职位描述
1、技术战略与规划:制定急应电源车、高空作业车的长期技术发展规划,确保产品技术先进性。 跟踪行业技术趋势,推动技术创新和专利布局。
2、研发项目管理:主导全产品生命周期管理,从需求分析、概念设计到试制、测试及量产落地。协调跨部门(生产、采购、质量等)资源,确保项目按时交付并符合成本目标。
3、技术方案设计:负责整车系统集成设计(机械结构、液压/电气系统、控制系统等),解决各类车型的安全性、稳定性等核心问题。主导关键部件(如支腿、臂架、调平系统)的选型与性能优化。
4、主持项目的任务分解和量化,项目全过程跟踪管理,不断梳理和优化项目管理流程,形成制度、机制、流程,提高整体的研发效率及能力;
5、团队建设:培养技术团队,建立研发流程和规范,制定团队成员的工作任务目标与考核标准,提升团队专业能力。
6、制定技术部规范化操作流程及管理制度,制定相关产品的作业指导书、工艺文件,形成标准化、批量化作业,同时为公司准确核算产品成本、工价制定提供依据;
7、总结产品研发经验,持续改进产品性能,并根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进,完成产品定型工作。
8、客户与市场支持:协助市场部门分析客户需求,提供定制化解决方案;参与重大项目的技术谈判。
1、教育背景:硕士及以上学历(杰出者985、211本科院校也可),电气工程、机械设计及自动化、车辆工程等相关专业。
2. 工作经验:8年以上电力专用车辆的研发经验,3年以上团队管理经验或同等工作经验。 熟悉电力专用车(如电源车、高空作业车等)核心技术和应用场景。
3. 专业技能:精通CAD/CAE工具(如SolidWorks、ANSYS)、液压/电气系统设计。熟悉产品可靠性测试及故障分析方法。
4. 出色的跨部门协作和抗压能力,具备专利撰写或技术论文发表经验更佳。
5. 统筹规划能力好,具有较好的沟通、组织协调和团队管理能力。
6、 熟悉特种车辆公告认证、3C认证流程,能系统性管控技术风险。
7、 出色技术谈判能力,可面向政府/客户进行技术答辩。
工作地点:湖北咸宁
工作地点

公司信息
公司介绍
公司介绍【关于里得】武汉里得电力科技股份有限公司创立于2007年,源自荆楚文化腹地武汉,公司总部坐落于中国光电产业核心区——融创智谷,是一家为配网不停电作业领域提供系统解决方案的高新技术企业,公司产品涵盖不停电作业全产业链,包括专用车辆、专用设备、技术服务、设备检测、技术人才服务等。除集团总部外,另下设五家全资子公司,现有员工600余人,拥有近十万平方米的现代化办公场所及生产园区,公司产品涵盖不停电作业全产业链,涉及550多种产品类型,里得电科现已成为中国配网不停电作业细分领域产品和服务种类最齐全的企业之一,营销服务网强势覆盖华中、华东、华北、华南、西南、西北等全国区域,全国业务布局的宏图正在加速扩展中。里得电科自成立以来,一直致力于为中国电力系统提供安全可靠的配网不停电作业产品与服务,已成长为配网不停电作业领域龙头企业。先后被评为“国家高新技术企业”、“武汉十大科技创新示范企业”、“优秀民营科技企业”、“湖北省支柱产业细分领域隐形冠军培育企业”、“千企万人”支持计划,并获得国家电网和南方电网公司科学进步奖、湖北省专精特新“小巨人”、洪山区瞪羚企业、武汉市科技局颁发的市级企业研究开发中心等奖项和荣誉。里得电科采用集团化运营,打造一体多翼,多维驱动全产业链模式。除集团总部外,另下设五家全资子公司:湖北莱沃科技装备有限公司——电力特种车辆武汉立世达电力科技有限公司——科研一体化湖北里能电力技术有限公司——电力工程服务湖北得成人力资源有限公司——电力技术工人培育湖北泰得检测技术有限公司——产品检验检测【创新里得】公司累计获得255项授权专利,其中有9项发明专利,科技成果在行业得到广泛应用。公司创新产品荣获中国电力企业联合会科学技术进步二等奖,自主研制出成套旁路作业系统,技术设备的先进性代表了国内一流水平,先后获得国家电网和南方电网公司科学进步奖。其自主研发的“配网不停电作业成套技术及装备”项目被湖北省电工技术学会认定为国内外首创,处于国际领先水平。引导行业规范化发展,构建行业系列标准管理体系。作为“全国不停电作业标准化技术委员会”委员单位,里得电科不仅建设CNAS实验室,还参与起草了一项《配电线路旁路作业技术导则》国家标准,以及《10kV带电作业用绝缘平台》等八项行业标准。【引领里得】里得,音译于“lead”,意为“引领”,怀揣着“美好生活从不停电开始”的质朴初心,承载着引领电力安全领域发展方向的光明使命,担负着创新发展的责任而前行。“做员工自豪、客户信赖、社会尊重的企业”是里得电科刻入发展DNA的企业愿景。在铸就长青基业的同时,更牢记责任担当,里得电科始终与国家紧紧相系,与民族命运同担,坚守大爱信仰,不仅仅付诸于守护城市光明的电力产品上,更践行在公益活动之中。【加入里得】公司为员工打造了全面激励、双轨晋升等一系列成长发展机制,秉持“共谋其事,共创其业”的员工价值观,公司尊重员工感受,关注团队氛围,重视个人发展。

更新于 5月14日




