储备店长

【工作内容】
1、全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列、销售目标达成及客户关系维护；
2、制定并执行门店营销策略，策划促销活动提升客流量与销售额，完成公司下达的业绩指标；
3、监督商品质量与库存管理，确保供应链高效运转，降低损耗率至合理范围；
4、处理顾客投诉与服务纠纷，建立优质服务体系，提升品牌口碑与复购率；
5、定期分析经营数据，提出改进建议，并推动团队协作以实现持续增长；
6、协助总部制定标准化流程，参与新店筹备或老店升级项目，保障运营规范落地。
【任职要求】
1、大专及以上学历，30岁以下，市场营销，接受优秀应届毕业生投递；
2、熟悉零售/快消行业运作模式，具备基础财务数据分析能力者优先考虑；
3、拥有良好的沟通协调能力，能独立处理突发事件并快速决策；
4、抗压能力强，适应轮班制及节假日加班安排，持有健康证者优先录用；
5、掌握基本办公软件操作技能，具备门店管理经验或实习经历者可放宽条件；
6、需通过入职培训，认同企业文化理念，吃苦耐劳，愿意踏踏实实在基层岗位工作，服从公司安排；
7、上班地址，根据住家位置就近安排。