员工关系专员

岗位职责：
1、完善招聘、员工关系相关管理制度及流程建标；
2、及时提报招聘需求，跟踪招聘及人员到岗进度，按计划补充人力配置；
3、负责离职面谈，离职手续办理，确保离职流程规范、及时、合规；
4、协调处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
5、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2、具备扎实的现代办公自动化技能，能熟练地使用各种办公软件；
3、熟悉国家、地区的劳动关系管理相关法律法规。
4、有良好的沟通能力和协调能力，能够处理好各种复杂的关系；
5、具备优秀的分析问题和解决问题的能力，能够独立思考和解决问题。