招聘专员/主管

岗位名称：招聘专员/主管 内部名称：HRBP（招聘方向）
岗位隶属：华友钴业/采购中心/运营管理部门
招聘背景：采购中心业务增量，招聘团队扩充人员，属新增岗位，该岗位专注从事采购板块的人员招聘工作，各类采购专员/经理/采购跟单/现场采购代表等。
一、岗位职责
（一）招聘计划与需求管理
1、根据公司年度发展战略及各部门人员需求，协助制定年度、季度及月度招聘计划。
2、与用人部门负责人深入沟通，明确岗位画像、核心能力要求及到岗时间，确保招聘方向准确。
（二）招聘执行与流程管控
1、主导从职位发布、简历筛选、面试安排到录用审批、背景调查及入职跟进的全流程招聘工作。
2、负责社招、校招岗位及关键岗位的初试、复试协调，参与候选人评估与录用决策。
3、协助建立并持续优化招聘流程、面试评估工具及人才甄选标准，提升招聘质量与效率。
（三）人才库与数据管理
1、建立并维护公司关键岗位人才储备库，对未录用但潜力较高的候选人进行长期跟踪。
2、定期输出招聘数据报表（如招聘周期、渠道贡献率、录用转化率等），为人力决策提供依据。
（四）团队协作与制度建设
1、协助完善公司招聘制度、面试官管理规范及入职指引体系。
2、与薪酬、培训、员工关系等模块协同，确保招聘与整体人力资源工作的顺畅衔接。
（五）其他
完成上级交办的其他板块人资工作。
二、任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先；
2、3年以上招聘相关工作经验，能够独立开展人员招聘工作；
3、熟悉各类招聘渠道及招聘工具，掌握结构化面试、行为事件访谈等面试技巧。
4、具备较强的岗位分析能力与人才画像构建能力，能准确理解不同业务部门的用人需求。
5、具备优秀的沟通协调能力和人际敏感度，能与用人部门、候选人建立良好互动。
6、结果导向，抗压能力强，能适应快节奏、多岗位并行的招聘任务。
7、有较强的数据意识和分析能力，能通过招聘数据发现问题并推动改进。
8、工作地点：浙江桐乡。