职位描述
绩效管理招聘人力资源
1.基于业务团队筛选的简历,通过电话沟通,邀约到公司面试
2.设计新员工成长路径,组织新员工培训和带教及检核,定期与新员工沟通,协调公司资源,解决新员工试用过程中遇到的问题,对新员工留存率负责
3.定期组织业务团队、业务储备人员培训,打造成长型环境氛围,提升员工综合能力
4.定期与试用期人员1:1沟通,及时了解团队状况,疏解员工心结
5.基于绩效考核标准,计算员工绩效考核评分并确认
工作地点
石鼓区安得智联衡阳经营中心高速仓

认证资质
营业执照信息

更新于 今天



