一、岗位职责:
1. 劳动关系与合同管理
(1) 负责施工现场的劳动关系管理,包括劳动合同的签订、履行、变更和归档。
(2)管理工人的进场与退场确认手续,并建立相应的用工台账。
2. 工资核算与支付管理
(1)需要按月收集、整理和审核农民工的考勤记录、工资明细等资料。
(2)负责编制工资支付表,并追踪和监督工资的按时足额发放。
3. 实名制与考勤管理
(1)负责项目实名制管理系统(如“云筑”系统、人员一码通等)的接入、使用和日常维护。
(2)督促农民工通过考勤系统进出施工现场,以确保每日出勤率符合公司要求。
4. 现场沟通与协调
(1)在项目负责人的领导下开展工作,是公司、项目部与农民工之间的桥梁和纽带。
(2)每月进行欠薪风险摸排,协助处理项目劳资纠纷,协调解决用工过程中出现的各类问题。
5. 资料档案管理
及时收集、整理并妥善保管农民工实名制资料、劳动合同、考勤表、工资发放记录等各类用工资料,并按要求上传至相关系统平台。
6. 法律法规落实与安全管理
(1)熟知并严格执行《保障农民工工资支付条例》等国家及地方的劳动保障法律法规。
(7)关注工人的职业健康与劳动保护,提醒并监督工人佩戴必要的劳保用品。
1.年龄一般在45周岁以下。
2.具有大专及以上学历。
3.2年及以上项目部农民工劳资管理工作经历。
4.能吃苦耐劳,有较强的责任心、沟通能力和抗压能力。