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薪酬绩效主管

6000-8000元

哈尔滨道里区
3-5年
本科
全职
招1人

人力资源

工作职责
1.按月完成全员工资、绩效、奖金、补贴、加班费等核算，确保数据准确无误。
2.统筹工资发放流程，对接财务，保障工资按时发放。
3.处理薪酬异常、补发、扣减、个税申报等日常事务。

4.参与薪酬调研，收集行业薪酬数据，提出薪酬优化建议。

5.协助完善职级薪级、薪酬结构、调薪机制、激励方案。
3.制定与更新薪酬管理制度，规范流程并落地执行。

6.负责员工社保、公积金的开户、缴纳、转移、停缴、补缴等工作。

7.统筹员工商业保险、体检、节日福利、慰问福利等设计与执行。
8.处理社保待遇申领、工伤申报、生育报销等相关事宜。

9.编制人力成本预算，监控月度 / 季度 / 年度人力成本执行情况。

10.定期出具薪酬分析、人力成本分析等报表。
11.为部门编制、招聘、激励决策提供数据支持。

12.负责入转调离、晋升、调岗、试用期转正等薪酬调整。

13.建立并维护员工薪酬档案，确保资料完整、保密、可追溯。
14.对接考勤数据，确保考勤与薪酬核算联动准确。

15.严格遵守劳动法规、社保政策、个税政策，确保合规。

16.处理薪酬社保类咨询、异议与纠纷，防范劳动风险。
17.配合内外部审计、检查，提供薪酬社保相关资料。

18.指导、培训、考核薪酬专员，提升团队工作效率。

19.完成年度薪酬调整、奖金核算、福利方案落地等专项。
20.完成领导交办的其他薪酬人事相关工作。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、会计学、财务管理、工商管理等相关专业。
2. 具备薪酬、社保、绩效实操经验，有主管经验优先。
3. 有人力资源管理师、经济师、会计相关证书优先。

4.精通薪酬核算、社保公积金、个税申报全流程；

5.熟悉薪酬体系设计、人力成本分析、Excel 高阶函数与数据透视表；

6.了解劳动法规、薪酬福利政策与审计要求；

7.严谨细致、责任心强、保密意识强；

8.良好的沟通协调、数据分析与问题解决能力；
9.高效执行，能承受月度核算等集中性工作压力。

哈尔滨道里区马迭尔大厦

公司介绍

哈尔滨马迭尔集团股份有限公司是依托“百年老字号”马迭尔宾馆发展起来的现代企业集团，现已形成旅游宾馆服务业、食品加工业及旅游景区服务业等产业，是黑龙江省知名的服务品牌。闻名中外的“马迭尔”是哈尔滨城市的宝贵财富。这里曾是新中国蓝图的策源地，历史上新政协曾在此召开三次会议，筹划新中国的诞生；宾馆“欧洲新艺术”建筑风格独树一帜；这里也曾是旅居哈尔滨的犹太人聚集、活动的中心，接待过无数达官显贵、军政要员、商贾名士。马迭尔宾馆作为本埠百年饮食文化发源地，哈尔滨最早的《中餐菜谱》、《西餐菜谱》均出自这里。近年来，马迭尔的文化品牌经过不断挖掘、提炼和创新，得到社会各界的广泛认同，城市地标性保护建筑“马迭尔宾馆”先后被哈尔滨市政协、黑龙江省政协、黑龙江省商务厅、国家商务部等授予“爱国主义教育基地”、“新政协筹备会旧址”、“省级文物保护单位”、“龙江老字号”“国家保护建筑”“中华老字号”等称号。百年老街上具有浓郁欧陆风情的“马迭尔阳台音乐秀”是企业近年来成功打造的地方知名旅游品牌。随着《夜幕下的哈尔滨》、《悬崖》、《马迭尔旅馆的枪声》和《远东马迭尔1932》等影视剧的推出，《马迭尔绑架案》、《犹太人在哈尔滨》和《1933年马迭尔谋杀案》等书籍的出版，企业的对外知名度和哈尔滨城市影响力均有较大提高。马迭尔经过了百年风雨的洗礼，成功的塑造了一个又一个传奇。“干就干成一流，否则宁可不干”，在不久的将来马迭尔的品牌终将走出中国，走向世界！