营运管理总监

工作职责
1. 统筹营运部年度/季度/月度目标拆解与计划落地，输出阶段性工作总结与优化方案。
2. 牵头制定集团发展战略与中长期规划，推动营运体系与战略目标的深度对齐。
3. 负责营运团队全生命周期管理，包含核心人员选拔、调配及梯队建设，提升团队整体效能。
4. 主导公司制度体系的设计、迭代与落地执行，建立动态调整机制以适配业务发展需求。
5. 制定集团运营目标方案，向总部输出团队建设建议，提升核心管理干部的综合能力。
6. 参与营运内部人员任用评估，协助构建核心领导干部的梯队培养体系。
7. 推动集团企业文化的建设与跨区域推广，通过组织团队活动实现各分公司文化同频。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源、企业管理、市场营销等相关专业背景。
2. 5年以上零售/连锁行业营运管理经验，具备中高层团队管理或跨区域管控经验。
3. 具备出色的组织协调能力与资源整合能力，善于通过谈判与决策驱动目标达成。
4. 对零售行业商业环境高度敏感，市场意识强，能承受高强度工作压力。
5. 职业操守良好，做事严谨，具备优秀的计划管控与方案落地执行能力。
补充说明
1. 薪资福利：五险一金、员工福利餐、节日福利、集团电话、员工宿舍、带薪旅游、良好晋升空间，同行业中上水平薪资。