人力行政专员

1.协助总部人力完成分公司人员招聘工作，包括：发布招聘信息、简历筛选、面试安排、录用跟进；
2.协助总部人力完成分公司员工入职、转正、调动、离职等手续，建立并维护员工档案，确保资料完整、合规；
3.负责分公司员工考勤统计、薪酬核算、社保公积金缴纳及个税申报，确保数据准确、及时；
4.协助组织员工活动，维护员工关系，协助组织客户来访接待，做好会议纪要及后勤保障；
4.负责分公司办公环境管理、办公用品采购与发放、固定资产登记、快递收发等；负责分公司各类文件的收发、流转、归档及保管；
5.与总部人力行政部保持沟通，及时传达总部通知，报送分公司人事行政数据。

任职要求：

1.人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学、文秘等相关专业优先；

2.2年以上人力资源或行政相关工作经验，有金融、类金融、咨询、专业服务行业经验者优先；

3.持有企业人力资源管理师、心理咨询师等证书者优先；
4.熟练使用各种办公软件；
5.身体健康，品行端正，有高度的事业心和责任感；
6.有良好的团队协作精神、服务意识以及较强的沟通能力与组织协调能力。