职位描述
薪资待遇:
1无责任底薪6000-11000+提成+奖金实物奖励(每月薪水轻松过万)团队旅游,节日福利补助,每月现金或奖品激励,拓展等。
2每月准时发放工资,对优秀员工给予奖励,对新人有完善系统的培训,帮助员工提升销售技能和管理技能。
3有良好的晋升发展平台,公司倡导公平、公正、公开的晋升机制,所有中高层管理均由内部选拔。
4.工作时间,早9:00-12:00,中午休息一个半小时,下午1:30一6:00,不加班,享受国家法定节假日带薪休假。
工作内容:
1通过手机微信与客户聊天,体现公司实力和产品优势,邀约客户见面。向客户介绍公司项目投资。
2签订合同,后期维护客户,就是这么简单。
任职资格
1、18一30岁,对销售有良好的认识及理解,具有良好的沟通能力。
2、能积极主动学习,具备良好的文字表达能力和较强的执行力。
3、注重团队合作,有集体荣誉感,服从公司安排管理。
4、踏实肯干,追求上进,不满足于现状,有责任心
5、五官端正,态度认真负责,有耐心,具有亲和力,平易近人,善于与人沟通者优先考虑。
说的再多,其实我们就是需要有梦想有热血的年轻人,撑死胆大的,饿死胆小的,爱拼才会赢!我们不和你谈理想,因为我知道你的理想是不上班,我们只和你谈收入,我们不谈以后你能有多高
工作地点

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公司信息
未融资 · 100-299人 · 投资与资产管理
已审核
公司介绍
一、企业定位与初心公司成立于2015年,深耕中国私募股权市场十一载,以“为客户资金保驾护航,为自己创造辉煌未来”为使命,坚守“一切向上看,认真发展,少扯淡”的核心价值观,致力于成为“客户最信赖的投资机构”。十一年来,我们以专业为基石、以执行达结果,在复杂市场中笃行致远,实现客户资产稳健增值与企业高质量发展的双向奔赴。二、业务领域聚焦私募股权核心赛道,覆盖企业全生命周期投资,重点布局两大高成长领域:1. 前沿科技:商业航天、国产GPU、光刻机、存储芯片、AI等硬科技赛道,挖掘技术驱动型企业的长期价值;2. 高成长产业:医疗健康、高端制造、新能源新材料等国家战略新兴产业,捕捉产业升级机遇;三、实力规模十一载沉淀,公司已构建起“专业团队+优质项目+完善风控”的核心竞争力:• 资本实力:累计管理私募股权基金规模超5亿元,已完成2期基金募集与退出,募资端获高净值个人、家族办公室、机构投资者的长期认可;• 团队配置:核心团队由金融、产业、法律、财务等领域资深专家组成,平均从业年限超10年,兼具项目研判、投后赋能与资本市场运作能力;• 全国布局:总部设于北京,在上海、深圳等核心城市设立分支机构,形成覆盖全国的项目挖掘与投后服务网络;• 合规资质:持有中国证券投资基金业协会私募基金管理人登记证书(登记编号:P1016869),全程坚守合规运营底线。四、核心产品以“投资决定回报,专业决定品质”为服务宗旨,打造三大核心私募股权基金产品体系,精准匹配不同投资者需求:1. 成长型股权基金:聚焦成长期企业,投资于已实现盈利、具备规模化扩张潜力的标的,通过资源整合与管理赋能,推动企业快速成长,退出路径以并购、IPO为主;2. 硬科技创投基金:布局初创期至早中期硬科技企业,重点投资拥有核心技术专利、符合国家战略的科技项目,分享技术突破与产业落地的红利;3. 产业并购基金:围绕核心赛道龙头企业,开展产业整合类投资,助力被投企业通过并购实现产业链延伸,提升行业集中度与核心竞争力。五、企业发展总结十一载风雨兼程,我们以“90%的事儿成功轮不到天赋,努力就能成功”的信念,走出了一条“深耕专业、务实笃行”的发展之路。从初创期的摸索前行,到如今成为赛道内具备核心影响力的投资机构,我们累计投资十余家优质企业,其中两家企业成功实现IPO,两家企业通过并购重组完成退出,为投资者创造了稳健的长期回报。发展中,我们始终践行“以学习分享为核心,以公平发展为标准,以执行成长为结果”的企业行为准则:建立常态化学习分享机制,助力团队专业能力持续迭代;秉持公平发展理念,打造开放、协作的人才生态;以结果为导向,让每一份努力都转化为企业与客户的价值增长。十一载的沉淀,是“少扯淡、多做事”的坚守,是“为客户保驾护航”的责任,更是我们迈向未来的底气。六、美好寄语十一载是里程碑,更是新起点。面向未来,我们将继续坚守初心,以更专业的研判、更扎实的执行,深耕私募股权赛道,挖掘更多优质投资标的。我们愿与客户携手,在资本浪潮中稳舵前行,共享企业成长红利;与员工同行,在奋斗中实现个人价值与企业辉煌的双向成就;与行业共进,以负责任的投资践行使命,助力实体经济高质量发展。不负十一载耕耘,不负时代机遇。未来继续以努力为帆、以专业为桨,朝着“成为客户最信赖的投资机构”的愿景笃定前行,与所有合作伙伴一起,共创财富新未来,共赴辉煌新篇章!
工商信息
认证资质
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更新于 5月16日

