人力资源经理/主管

【岗位职责】 1. 全面负责院内174人人力资源全模块工作：招聘、入职、合同、社保、考勤、薪酬、绩效、提成核算。 2. 对132名医护进行人员备案、资质审核、月度对账、考核对接。 3. 完善人事制度、员工档案、培训组织，负责二甲评审、卫健委、医保检查资料准备。 4. 处理员工关系、劳动风险防控、员工关怀，降低离职率。 5. 每月出具人事报表：入职、离职、人力成本、编制分析，向院长汇报。