更新于 4月17日
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职位描述
年龄：28-45周岁；学历：大学本科或以上学历（特别优秀者可放宽至大专）
岗位职责:
1、为进入长寿时代的中国民众提供长寿、健康、富足三大解决方案
2、依托公司医养康宁战略为高净值客户提供全生命周期的金融产品及服务
3、借助泰康保险医养资管三大核心业务，实现保险+实体+服务的形式开发高净值客户
4、筹建个人销售团队并完成相应业务指标
任职要求：
1、有多年团队管理及保险销售经验及以上职级，近年2年跳槽不超过2家；
2、同业任职期间个人业务品质优良，个人13个月继续率≥85%。
个人待遇：
1、团队长个人销售享受18个月每月最高16万（共计288万）英才津贴，同时兼得团队销售的44-66万的聘才津贴
2、基本法各项利益（佣金+月度奖+增员奖+管理津贴+年度奖励+新人辅导奖等）
3、可以对接专项精英人才支持政策。
4、享受公司的各项激励方案等
5、优秀者可晋升为合伙人或者企业家，享受职务津贴3000-5000元/月及年终分红
6、HWP是指与泰康人寿签订《代理合同》的保险代理人，双方的权利义务均在《代理合同》中约定
工作地点
公司信息
未融资 · 10000人以上 · 保险、保险
已审核
公司介绍
泰康人寿保险有限责任公司（下文称泰康人寿）是泰康保险集团旗下从事人身保险业务的子公司，总部位于北京，公司注册资本30亿元，连续十三年荣登“中国企业500强”。泰康人寿在全国设有北京、上海、湖北、广东、山东、西藏等36家分公司，覆盖中国大陆所有省级行政单位。各级机构超过4200家，代理人近60万人，规模保费超1300亿元。泰康人寿、泰康养老与泰康在线累计服务客户1.83亿人，累计理赔客户1461万人次，累计支付理赔金额258亿元，承担风险保额近50万亿元。泰康人寿始终坚持“市场化、专业化、规范化、国际化”理念，依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体的商业模式，专注提供保险服务。致力于成为最具亲和力、最受市场青睐的大型人寿保险公司，让保险更安心、更便捷、更实惠，让人们更健康、更长寿、更富足，让泰康成为人们幸福生活的一部分。泰康人寿以客户需求为导向，通过覆盖全国、深入县乡的经营网络以及完善的个人保险、银行保险、团体保险、电话销售及经纪代理全渠道，为个人及家庭提供全方位的人身保障和投资理财产品与服务。泰康人寿积极丰富产品线，无论是针对少儿、女性、高净值人群的不同细分市场，还是针对健康、医疗、意外、养老、年金等多层面的需求，均有相应的产品可以满足客户。泰康人寿不断创新，成为行业标签。业内领先实行对新契约保单开展“100%电话回访”，后成为行业服务标准；在中资寿险公司中领先引入内涵价值体系；金融业领先引入首席制和独立董事制度，开启法人治理结构国际化；业内领先推出“家庭保障计划”及“抗击SARS专项保险”等。泰康人寿秉持“分享成功，奉献社会”的企业精神与公益理念，践行企业公民责任。每次重大灾害面前都挺身而出，与国家共渡难关；并向国庆60周年群众游行队伍捐赠保额200多亿元保险。目前，泰康保险集团及陈东升董事长个人累计捐赠额已达3.5亿元。泰康人寿将在科学决策、规范管理和稳健经营的前提下，充分发挥保险经济补偿、资金融通和社会管理功能，实现客户、员工、股东和社会的互利共赢，并以此促进国民经济发展和社会和谐稳定。
