银保保险顾问

【岗位亮点】
依托头部金融保险集团资源，深耕银行高净值客群，聚焦健康保障与养老规划，提供专业资产配置和保险服务。工作稳定、收入上不封顶，还有清晰的管理与专业双线晋升通道。
【岗位职责】
1. 渠道合作与维护
◦ 深度维护合作名单客户关系，定期拜访并联动开展产品沙龙、客户答谢会等联合营销活动。
◦ 挖掘新客户合作机会，参与合作方案谈判与落地，持续扩大渠道覆盖。
2. 客户需求服务
◦ 对接高净值客户，分析其健康保障、养老储备及资产增值需求，设计专业保险产品组合方案。
◦ 跟进客户服务全流程，完成保单咨询、保全变更及理赔协助，提升客户满意度。
3. 专业支持与赋能
◦ 为团队提供产品培训与销售支持，协助其掌握保险产品价值与销售逻辑。
◦ 收集渠道与客户反馈，优化产品与服务方案，助力渠道业绩提升。
4. 业绩目标达成
◦ 完成个人及渠道业绩目标，包括产品销售、客户转化及续保指标。
◦ 维护高净值客户关系，通过增值服务提升客户粘性与转介绍率。
【岗位要求】
1. 对金融、保险行业有热情，具备良好的服务意识与职业素养。
2. 具备优秀的沟通协调能力，能高效对接银行渠道与客户。
3. 有银保合作经验、保险销售经验或银行从业背景者优先。
4. 持有保险从业资格证者优先（公司可协助培训及考证）。
5. 具备较强的学习能力与抗压性，能适应渠道合作的工作节奏。
【晋升通道】
纵向管理线
银保保险顾问 → 银保团队主管 → 银保区域经理 → 银保渠道总监
• 银保团队主管：带领3-5人小团队，负责渠道业绩目标达成与成员辅导。
• 银保区域经理：统筹多个合作银行渠道的业务策略与资源协调。
• 银保渠道总监：负责全国银保渠道的整体规划与合作管理。
横向发展线
• 转岗养老生态业务部，负责养老社区与银行渠道的联动推广。
• 转岗产品精研部，参与银保专属产品的设计与优化。
【薪资待遇】
• 基础薪资：（按过往经验与业绩定级）
• 收入（新人享有18个月超长专属责任津贴）
◦ 产品销售佣金（8%-15%，按保单规模计提）
◦ 渠道合作激励（按渠道整体业绩额外奖励）
◦ 续保佣金（客户后续缴费可持续获得）
• 绩效奖金：
◦ 季度奖：按业绩完成率发放，最高可达基础薪资的80%
◦ 年度奖：按全年业绩与服务质量评定，最高可达年薪的30%
• 特殊奖励：养老社区对接专项奖、渠道开拓奖
【福利待遇】
✅ 基础保障：补充商业保险（含高额医疗、意外保障）
✅ 带薪假期：带薪年假（5-15天，随司龄递增）+ 法定节假日+ 公司专属福利假
✅ 健康关怀：年度免费体检+ 员工及家属专属医疗服务折扣
✅ 成长支持：免费专业培训+ 行业资格证考取补贴
✅ 专属权益：员工及直系亲属可享公司养老社区优先入住权与折扣
✅ 其他福利：节日福利+ 年度团建+ 业绩达标旅游+ 弹性工作制