岗位职责
1.绩效考核:协助团队完成个人及组织绩效考核全流程工作,包括绩效资料整理、考核数据统计、考核结果汇总与核对,配合做好绩效相关通知传达及反馈收集工作。
2.年度评优与晋升:协助团队开展年度评优工作,负责评优资料收集、评优流程跟进及相关材料归档;配合完成员工晋升相关事宜,包括晋升资料整理、流程协助推进等。
3.招聘支持:协助完成简历筛选、电话邀约、面试接待等工作,整理面试记录,跟进面试反馈,维护招聘渠道。
4.组织发展相关:协助进行编制管理,面谈邀约,配合推进组织架构优化与管理工作。
5.完成领导交办的其他工作任务。
任职要求
1.本科及以上,应届生,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,可保证每周5天实习。
2.具备办公软件熟练操作能力(Word、Excel、PPT),能熟练完成数据录入、表格制作与整理;
3.具备良好的沟通表达能力和亲和力,做事认真细致、责任心强,有较强的执行力和学习能力。
4.对人力资源工作有浓厚兴趣,接受长期实习,表现优异有机会毕业留全职。