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沈阳千人企业多家校区分布
培养未来企业的总监/校长
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【职位要求】
1.24/25/26届统招本科985/清北学历以上，
2具备良好的学习能力和进取心，能够快速的适应新环境;
2. 具备良好的团队合作精神和沟通能力；
3. 具有潜在的领导力或相关经验，如在校期间担任过学生会干部、社团负责人等，能够带领团队完成任务；
4.能够承受一定的工作压力，保持积极的工作态度和良好的职业心态；
5.相貌端庄，举止得体，普通话标准，热爱且有意愿长期从事教育行业，双一流院校毕业生优先考虑。
【人才培养计划】
招募与选拔→入职培训→轮岗教师（3-6月）→咨询师→学管师→市场部→确定部门→深入培养（专业技能深化、管理能力培养、中坚力量塑造）→接班人培养（高级管理培训、导师制度）→成为部门接班人（校长/总监/成手总）
【薪资福利】
1.8k-1w月-外地管理2-2.5w；
2.公开透明的晋升空间；
3.带薪年假、五险一金；
4.书籍、体检，就餐卷、补充医疗保险等福利。
【面试流程】
初试教师笔试-副总裁复试（PPT报告）
【办公地点】
沈阳多家校区，根据能力分配校区主任/校长一对一带