人力系统运维专员(J10916)

工作职责
1、负责HR系统薪酬模块全流程运维，涵盖薪资核算、社保公积金、个税、各类补贴扣款、年终奖、绩效薪资等业务配置与支撑。
2、负责计薪规则、薪资项目、薪酬公式、考勤联动、个税规则、发放方案等参数配置与动态调整，确保核算逻辑合规准确。
3、主导月度薪资核算全流程系统支撑，完成数据导入、异常校验、薪资核对、问题排查，保障薪资按时准确发放。
4、负责薪酬报表、成本分析报表、个税申报报表的自定义配置、数据导出与数据对接，满足财务、税务、人力成本管控需求。
5、处理薪酬模块系统报错、数据异常、接口异常等问题，快速定位根因并修复，严格落实薪酬数据保密管理。
任职资格
1、大专及以上学历，人力资源、信息管理、计算机、财务等相关专业优先，持有人力资源管理师、数字化HR相关证书优先。
2、1-3年HR系统运维经验，熟悉北森、用友、金蝶、SAP、泛微等主流HR系统其一及以上，熟悉多租户、集团化HR系统架构者优先。
3、了解人力资源全模块业务逻辑，熟悉人事异动、考勤规则、薪资核算、个税申报、社保公积金政策。
4、熟练操作HR系统后台配置，精通人事主数据、流程配置、字段自定义、薪酬公式配置、报表设计。
5、具备基础数据处理能力，熟练使用Excel（函数、数据透视表、批量处理），能独立完成数据核对与清洗，熟悉SQL基础语句、有HR系统项目实施/落地经验优先。