更新于 1月19日
职位描述
2、 建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面；
3、 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；负责对各分中心及下属公司的人力资源管理工作提出指导意见；
4、 制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，实施人才发展储备计划；制定公司培训计划；
5、 及时了解区域人才市场变化及发展趋势，提升人力资源工作的前瞻性和决策支持作用，计划和审核人力资源管理成本，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6、 持续督导帮助下级员工成长，持续对工作流程、工作方法进行优化、创新，提升效率，不断提升本部门对公司的贡献；
7、 完成领导交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、 本科及以上学历，10年以上大型生物医药行业HRD经验，人事各模块经验丰富；
2、 具有较强的了解业务能力思维和宏观战略管理能力及统筹能力，擅长组织结构优化、人力资源规划、绩效等人力资源工作；
3、 熟悉掌握运用国家和地方的相关法律法规；
4、 有较高的亲和力，人际洞察能力、复杂问题处理能力、激励沟通能力、影响力、团队管理组织能力以及高效的执行力；
5、 具有良好的职业素养和团队合作精神，有强烈的事业心及工作韧劲，抗压能力强；
6、 企业认同感强，有创业精神。
工作地点
公司信息
公司介绍
上海宝藤生物医药科技股份有限公司是由一批生物医药领域杰出的在美华人科学家联合国内市场及管理团队创建的生物医药高科技企业。公司创建于2008年8月，注册资金为6890万人民币，2016年1月在国内新三板上市（股票代码：835720 ），6月成功入选创新层。※国家863项目承担单位※国家博士后科研工作站※上海市高新技术企业※上海市精准医学中心※“国家分子医学转化科学中心”承建单位※张江高科技园区生物医药领域重点扶持企业宝藤组建了专业化的团队，包括 5 位中组部科学家，6位院士，以及 20 余位博士博士后；聘请了十余位来自美国FDA、斯坦福大学、普林斯顿大学、希望之城国家医学中心等的专家学者。用业内最前沿的技术将多组学和疾病的临床信息构建的大数据进行多维的整合分析及深度挖掘，开发并建立各类疾病的精准医学和临床应用产品。公司为国内外医疗机构、集团客户和个人提供肿瘤、心血管疾病、感染类疾病、妇幼疾病和其它疾病的早期筛查、风险评估、精确分型、精准治疗、疗效监控和预后判断等系统化的精准医疗服务。公司拥有5栋办公楼，占地16000平米，用于实验、检验、研发、大数据、孵化器等。现已在国内标杆性三甲医院和科研院所建立了近百家分子医学中心，实验室面积超过25000平米，研发和生产具有自主知识产权的疾病诊断试剂、重大疾病早期诊断试剂、筛选并验证新型靶向分子药物，并迅速进行转化生产，满足我国人民日益增长的健康需求；推动我国相关生物医药产业的发展，提高我国在生物医药高科技领域的核心竞争力，为我国在个体化医学领域与世界各著名跨国公司的合作与竞争提供一个理想的产业平台。我们热诚欢迎国内外生物医药领域的精英加入我们的团队，共同为推动上海张江尽快成为“世界级生物医学谷”和我国精准医学大数据中心打造强劲的引擎和推进器！
