人力资源总监

负责公司人力资源策略的制定与实施，包括招聘、培训、绩效评估等环节； - 制定和完善公司的行政管理制度，并监督执行情况，确保各项行政工作的顺利进行； - 协调各部门关系，处理员工关系管理，提升团队凝聚力； - 管理公司日常行政事务，如办公环境维护、安全保卫等； - 负责公司企业文化建设，营造积极向上的工作氛围； - 对接外部资源，处理公司对外事务，提高公司社会形象； - 完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 - 拥有人力资源管理或相关专业专科及以上学历； - 具备优秀的人际沟通能力，能够妥善处理各类人际关系； - 具备良好的组织协调能力和解决问题的能力； - 具备较强的计划性和执行力，可以高效地完成各项工作任务； - 有责任心，能够承受一定工作压力； - 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备相关专业知识； - 有相关行业背景者优先考虑。