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职位描述
一、岗位职责:
1、根据公司整体战略,制定新媒体(如抖音、快手、小红书等)板块的业务模式及运营体系,建立业绩追踪机制,定期复盘进度,确保目标达成。
2、主导基于内容的货品策略,通过短视频、直播等内容形式打造爆款,确保内容高质量输出并与品牌调性一致。
3、 深度拉通直播间,通过短视频内容为直播间精准引流,并基于直播数据与热点反哺内容创作,形成“内容-引流-转化”的闭环。
4、统筹产品在新媒体达人的开发拓展、合作洽谈、执行和落地,维护优质头部带货主播/MCN机构,推进带货合作。
5、跟踪核心数据,定期复盘,深入分析数据背后的问题与机会,及时调整运营策略,驱动运营效果持续提升,关注行业及平台趋势,提炼可复用方法。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,3年及以上快消/食品/大健康行业团队管理经验优先。
2、熟悉新媒体生态与内容逻辑,有成功的爆款内容案例,能沉淀爆款方法论及内容框架。
3、具备出色的创意策划能力、网感及数据敏感度。
沟通协调能力强,有团队管理能力和项目推动能力。
工作地点

公司信息
公司介绍
一、公司简介 青岛金欧利营销有限公司(贝蒂斯橄榄油)成立于2008年,主要从事西班牙进口贝蒂斯特级初榨橄榄油的产品及品牌营销工作,是一家以营销为导向,以全球化视角整合资源,以建设行业领导品牌为目标,以创新企业成长范式为使命的现代化公司。2009年启动市场以来,经过多年的积累和快速发展,贝蒂斯橄榄油已经成为中国原装进口橄榄油的 行业领导品牌,品牌知名度和占有率均遥遥领先于其它原装进口品牌。公司目前在全国共有北方、华北、华东、华南、西部五个营销大区,贝蒂斯系列产品覆盖了除港、澳、台之外的全部国内市场,成功进入消费者心智,成为橄榄油行业的领导品牌,驱动了整个橄榄油行业的发展。二、公司发展人才需求规划 公司的高速成长离不开员工的努力,同时员工又从这个环境中提升自身能力和价值,伴随着企业和品牌的发展壮大,必然带来对“人”的生产;金欧利要做一个多品牌运作的公司,在未来的若干年之内,开创3—5个能够主导某一行业的品牌,成为企业家和品牌的“摇篮”,开创新型的适合中国的企业成长模式。三、员工薪酬福利 1.公司提供高于同行业平均水平薪酬,各种专项奖金和年度绩效奖等; 2.为员工设立了完善的社会保障及福利体系,如养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金等系列社会保险以及商业保险; 3.周双休、国家法定假日、带薪年假、婚假、产假等假期; 4.高温补贴、取暖补贴、劳保用品发放;5.提供年节福利,同时经常组织开展丰富多彩的团队活动等。 快速发展的金欧利欢迎您的加盟! 公司网址:www.kingoliva.com

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