更新于 5月17日
职位描述
绩效管理招聘人事培训人力资源
岗位内容：
1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才。
2. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。
3. 维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
5. 管理员工绩效评估体系，并为员工提供支持和指导。
6.负责公司员工关系处理，做好人事基础工作，建立和谐稳定的用人用工环境。
1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才。
2. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。
3. 维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
5. 管理员工绩效评估体系，并为员工提供支持和指导。
6.负责公司员工关系处理，做好人事基础工作，建立和谐稳定的用人用工环境。
任职要求：
1. 本科学历，有3-5年以上人力资源相关工作经验；
2. 具有良好的沟通协调能力，包括写作报告和撰写业务文件；
3. 对国内劳动法非常熟悉；
1. 本科学历，有3-5年以上人力资源相关工作经验；
2. 具有良好的沟通协调能力，包括写作报告和撰写业务文件；
3. 对国内劳动法非常熟悉；
工作地点
盐城阜宁县江苏小鹰豆制食品有限公司阜宁开发区昆仑路20号
公司信息
江苏小鹰豆制食品有限公司
未融资 · 20-99人 · 食品/饮品/烟酒制造、金属制品/机加工、食品/饮品/烟酒制造
已审核
公司介绍
江苏小鹰豆制食品有限公司座落于阜宁现代服务业园区，是一家专业从事豆制品研发、生产、销售为一体的规范化企业。 江苏小鹰豆制食品有限公司生产基地占地面积25亩，建筑总面积约2万6千平米，总投资6000万元。厂房严格按照GMP和HACCP要求设计建造，并引进国内最先进豆制品工艺及设备，每日大豆加工能力可达50吨。公司现有豆制食品主营品种有：百页类、素鸡类、豆干类、油煎类、卤制类、豆腐类、炸卤类、豆衣类、豆浆类、真空包装类等10大系列100多个品种 。 “ 小鹰”豆制品从原料开始把好每一道品质关，先进的设备及工艺，全封闭生产车间，全透明化的生产，全程冷链运输，保障豆制品绝对安全、卫生、健康。江苏小鹰豆制食品有限公司通过不断努力，先后荣获“农业产业化市级龙头企业”、“盐城市名牌产品”、“江苏省优质产品”、“江苏省绿色健康食品”，并一举通过国家QS食品安全认证、HACCP食品安全管理体系认证和ISO9001质量管理体系认证、食品工业企业诚信体系认证。 "小鹰"豆制品秉承绿色、优质、健康的产品理念，坚持做绿色豆制品，一切健康生活为小鹰使命，全心全意为广大消费者提供“安全、绿色、放心”的豆制品，创造自然、健康、营养、快乐的生活理念。
工商信息
企业名称 江苏小鹰豆制食品有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人独资）
法人代表 殷开波
经营状态 存续
成立时间 2009-03-26
注册资本 2100万元
认证资质
营业执照信息