职位描述
员工关系绩效管理组织发展
岗位职责:
1、建立并维护多渠道员工沟通机制,协助解决劳动争议及员工诉求。
2、处理员工投诉、劳动仲裁及纠纷,提供专业的人力资源支持。
3、跟踪劳动法律法规更新,协助完善公司人事制度(如考勤、绩效、奖惩等),规避用工风险。
4、协助开展管理干部梯队建设,参与干部选拔、晋升评估及潜力人才识别。
5、收集干部履职反馈,为管理层提供人才发展建议。
6、建立与管理干部的定期沟通机制,了解其工作状态与需求,协助解决管理难题。
7、配合部门其他模块(如招聘、薪酬福利)完成跨部门协作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业,3年以上人力资源相关经验
2、优秀的沟通协调能力、组织能力及问题解决能力,能独立处理员工关系问题
3、责任心强,原则性与灵活性兼具,具备良好的保密意识和抗压能力
1、建立并维护多渠道员工沟通机制,协助解决劳动争议及员工诉求。
2、处理员工投诉、劳动仲裁及纠纷,提供专业的人力资源支持。
3、跟踪劳动法律法规更新,协助完善公司人事制度(如考勤、绩效、奖惩等),规避用工风险。
4、协助开展管理干部梯队建设,参与干部选拔、晋升评估及潜力人才识别。
5、收集干部履职反馈,为管理层提供人才发展建议。
6、建立与管理干部的定期沟通机制,了解其工作状态与需求,协助解决管理难题。
7、配合部门其他模块(如招聘、薪酬福利)完成跨部门协作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业,3年以上人力资源相关经验
2、优秀的沟通协调能力、组织能力及问题解决能力,能独立处理员工关系问题
3、责任心强,原则性与灵活性兼具,具备良好的保密意识和抗压能力
福利待遇:五险一金、国家法定节假日、年度免费体检
工作地点
亳州谯城区安徽济人医药集团

公司信息
公司介绍
安徽济人药业股份有限公司座落于华佗故里、药材之乡的中华药都安徽省亳州市,公司成立于2001年4月,现已发展成为集中药材规范化种植、中药饮片、中药配方颗粒及中成药研发、生产、销售于一体的现代中药制药企业。公司先后荣获“国家创新型试点企业”、“国家火炬计划重点高新技术企业”、“农业产业化国家重点龙头企业”、“全国中医药应急工作先进集体”、“国家知识产权示范企业”、“全国守合同重信用企业”。多年来,公司始终坚持科技创新,不断打造核心竞争力,与中国中医科学院、天津药物研究院、安徽中医药大学、河南中医药大学等众多高校及科研院所建立了良好的产、学、研合作关系。同时组建了院士工作站、国家地方联合工程研究中心、省博士后科研工作站和省级企业技术创新中心。公司一直秉持着“尊重人才、爱护人才、宽容人才、成就人才”的理念,高度重视人才发展与培养,通过岗位练兵、技能大赛、师带徒、商学院培训等活动,多措并举全方位激活人力资源,把员工培养成综合性人才。
工商信息
企业名称 安徽济人药业股份有限公司
企业类型 股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)
法人代表 徐文龙
经营状态 存续
成立时间 2001-04-19
注册资本 3.62亿元
认证资质
营业执照信息

更新于 今天



