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人事专员

4000-5000元
  • 海口美兰区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

培训管理干部管理人力资源服务
根据总公司培训管理相关制度及分公司年度培训计划,落实人力资源部相关培训工作,协调培训项目进行过程中的各项事宜,使员工培训工作稳步推进,切实取得培训效果;协助上级依照既定的目标,建立科学化、规范化的员工晋升体系、干部(潜才)管理体系,以确保达成公司的各项发展要求。
一、关键职责
1、严格执行分公司培训管理相关制度及实施细则,分析培训需求和受训人员情况,结合培训市场信息,有针对性的设计多样化的培训方案,经审批后付诸实施。
2、根据培训计划和方案,联系和安排外部培训活动,选择和落实培训机构、时间、地点、人员、工具、课程、教师等,促进内外部培训顺利开展。
3、根据总、分公司干部管理规章制度及外部监管单位要求,开展干部任职考察、资格的审定、材料的收集、上报审批及发文任免等工作,确保干部任免过程的合规性。
4、制定干部信息月报表、异动报表等,动态化更新干部信息,根据内外部要求,及时提供分公司的相关干部信息报表数据,确保干部信息数据的准确性。
5、对分公司各级干部的相关材料分别进行电子化和纸质化归档,并对归档材料建立管理台账,确保干部个人档案的完整性。
6、结合分公司工作需要,根据总、分公司潜才(后备干部)管理有关要求,开展潜才(后备干部)入库、培养、认证、出库等工作。
7、建立履职回避跟踪台账,摸排涉亲属回避、成长地回避等情形,就有关情形做好消化和豁免申请工作,并及时向有关单位报告。
8、协助分公司人事管理小组开展有关会议,对有关材料进行整理,并及时完成会议纪要。
9、加强干部队伍思想建设和技能提升,协助组织开展干部有关的各类培训。
10、完成领导交办的其他工作。
二、任职资格

1、大学本科以上学历,获得学士以上学位,人力资源管理专业。

2、具有两年以上人力工作经验(培训管理、干部管理)。

3、熟悉公司人力资源相关政策、制度及工作流程,具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调能力,熟练运用office办公软件。

4、接受优秀985、211应届毕业生。

三、福利待遇

1、根据国家法定节假日实行,周末双休,工作时间:8:30-12:00,14:00-17:30。

2、入职即缴纳五险一金,给予员工生日福利、节日福利、年度体检等福利。
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工作地点

海南省海口市美兰区国兴大道11号国瑞大厦B座西塔F18层

职位发布者

潘女士/人事专员

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富德生命人寿保险股份有限公司海南分公司
富德生命人寿保险股份有限公司是一家全国性的专业寿险公司,成立于2002年3月4日,总部现位于深圳。股东由深圳市富德金融投资控股有限公司、深圳市华信投资控股有限公司等资金雄厚的企业构成。公司现注册资本117.52亿元,总资产已超2000亿元,是国内资本实力较强的寿险公司之一。公司遵从"爱心、服务、创新、价值"的经营理念,秉持"内诚于心,外信于行"的核心价值观,紧跟市场脉搏,不断求新、求变、求发展。富德生命人寿一直致力于科学前瞻的人才战略,引进了大批业内外优秀的高端人才。公司经营管理团队由业界知名寿险管理人才组成,有丰富的行业经验和影响力。深谙市场规律,极具战略眼光的管理人才和富有执行力的高素质员工是富德生命人寿专业化经营、稳健发展的有力保证。富德生命人寿建立了覆盖全国重点省市区域的营销网络和多元化服务平台,目前共拥有35家分公司,1000多个分支机构和服务网点,超过13万人的管理和销售人员。富德生命人寿致力于为社会不同人群提供包括人寿保险、意外险、健康险和养老保险在内的全方位风险保障解决方案和投资理财计划。公司开发的独具特色的保额分红产品,兼具保障与理财功能,极具市场竞争力,被评为客户最喜爱的保险产品之一。目前,公司在售寿险产品有100多款,通过个人营销、银邮代理、电话销售、团险销售、电子商务等多个渠道,面向社会各个年龄、群体的不同客户提供全面专业的人身保障产品。客户服务通过覆盖全国重点省市的1000多个服务网点、95535客服热线24小时的全天候服务,富德生命人寿与客户之间搭建起一座零距离、个性化的沟通桥梁。把客户满意作为企业经营的试金石,将一切为了客户的理念贯穿于整个企业运作之中,客户导向的经营文化为富德生命人寿赢得了良好的社会口碑与极佳的客户认同。除在业内第一家推出“带息理赔”举措外,具有富德生命人寿特色的"1234"关爱理赔服务,即"500元以下1天给付、住院客户2天探视、理赔客户3天内给付、预付理赔客户4天内赔款到家"更以其人性化的特色充分体现出富德生命人寿“爱心、服务、创新、价值”的经营理念。社会责任富德生命人寿自成立至今,心系国家,积极履行企业社会责任,将爱播撒在神州大地。在汶川地震,青海玉树地震,南方冰冻,雅安、芦山地震等重大自然灾害面前,富德生命人寿体现出具有社会担当的企业公民本色,挺身而出,累计为灾区捐款捐物达2000多万元,并积极投身抗震救灾工作。公司的社会关怀文化影响和塑造着员工,目前,公司的志愿者近3000人。自2010年起,公司持续每年为中国维和警察和家属捐赠保额达5亿的意外伤害及重大疾病保险,为这些维护世界安宁,在中国"大国崛起"中显示国家担当的和平卫士们带去关爱和保障,解除他们的后顾之忧。 2010年初,公司成立了"生命关爱基金",该基金成为业内首个专门为营销员队伍提供特别关爱和保障的爱心基金。富德生命人寿深切关注祖国教育事业。从成立至今,公司累计捐建学校10余所,救助贫困学生近千人。 2013年5月,富德生命人寿启动专注于特殊需要儿童教育的"小海豚"公益项目,帮助特殊需要儿童接受更好的早期干预治疗。截至2013年5月,富德生命人寿用于促进教育事业的公益捐赠已达3000多万元。企业荣誉自成立以来,富德生命人寿相继获得了"亚洲品牌500强"、"中国寿险行业十大最具影响力知名品牌"、"中国最具成长性保险公司"、"十大最值得信赖的寿险公司"、"中国保险行业最具竞争力十大领军品牌"、"亚洲十大最具公信力品牌奖"等荣誉称号。近年来,在富德生命人寿的基础上,生命保险资管、富德财产保险公司、富德保险销售有限公司、生命资产管理(香港)有限公司相继设立开业,富德生命人寿集团化蓝图已全面展开。2014年,富德保险控股获准批筹,标志着公司正式进入集团化发展阶段。面向未来,富德生命人寿确立了"以价值为核心,以科学发展观为统领,以寿险行业的发展规律为指导,以全面优化公司法人治理为手段,强化经营,努力建设稳健、可持续发展的和谐寿险公司"的基本指导思想,致力于发展成为业务结构合理、经营管理规范、制度机制完善、拥有可持续竞争优势的新兴寿险公司典范,为客户、为员工、为股东、为社会创造最大价值。
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