招聘电工-月入5000

1. 负责公司办公区域、宿舍及附属设施的水电设备（照明、给排水、强弱电、卫浴等）日常巡检、维修与保养，及时处理各类水电故障；
2. 响应突发水电紧急情况（水管爆裂、电路短路、停电停水等），快速排查并解决问题，降低对公司运营的影响；
3. 按时完成部门下达的维修、改造任务，杜绝拖延推诿，确保工作闭环，避免新旧问题堆积；
4. 详实填写工作日志、维修台账，清晰记录巡检结果、故障原因、处理措施及耗材使用情况；
5. 严格遵守水电作业安全规范，主动排查安全隐患并上报，参与公司安全培训；
6. 配合人力行政部完成综合保障相关工作，服从部门统一调度。
任职要求
1. 年龄25-50周岁，身体健康，能适应偶尔加班及应急抢修；
2. 持有有效电工特种作业操作证，具备水暖工相关操作技能者优先；
3. 2年及以上企业、物业水电运维相关工作经验，熟悉各类水电设备原理及维修流程；
4. 责任意识强，严谨认真，不推诿、不拖延，确保任务按时保质完成；
5. 执行力突出，能严格落实工作安排，主动跟进进度并反馈；
6. 细致耐心，具备精准排查隐患、解决问题的能力，安全意识高；
7. 沟通协作良好，可清晰汇报工作，配合跨岗位协作事项。
原标题：《人力行政水电工》