【岗位职责】
- 行业深度招聘交付:对接石油石化、海工船舶、风光电等行业的外包项目招聘需求,精准匹配岗位与技术人才,保障项目团队按时组建。
- 全流程招聘管控:独立完成简历筛选、面试邀约、Offer 谈判及入职跟进的全流程工作,确保候选人顺利到岗。
- 专属人才库运营:搭建并维护行业专属技术人才库,定期盘点、激活高潜候选人,形成可持续的人才供给能力。
- 招聘策略优化:同步项目招聘进度,识别并解决行业招聘卡点,迭代优化招聘方案,提升交付效率与客户满意度。
- 数据驱动复盘:统计分析招聘数据,输出周报 / 月报,通过数据复盘持续优化招聘流程与资源配置。
【任职要求】
- 学历背景:本科及以上学历,人力资源、石油工程、船舶工程、新能源等相关专业优先。
- 经验门槛:1 年以上招聘经验,有石油石化 / 海工船舶 / 风光电等行业招聘经验,或外包项目招聘经验者优先。优秀应届生亦可考虑。
- 专业能力:具备精准的简历筛选能力与高效的沟通谈判技巧,熟悉行业技术岗位特性与人才分布地图。
- 抗压与协作:能适应项目制快节奏工作,可独立推进多岗位并行招聘;具备良好的跨部门协作意识,与交付团队紧密配合。
- 工具与思维:熟练使用主流招聘系统及办公软件,具备数据思维,能通过数据分析优化招聘动作。
- 加分项:持有行业相关资质证书,或具备英语工作能力者优先。
【福利待遇】
✅ 薪酬激励:无责底薪(6-12K)+ 项目交付提成(按到岗人数核算,上不封顶)+ 季度绩效奖金。
✅ 保障体系:入职即缴纳六险一金,享受年度健康体检、带薪年假、法定节假日福利。
✅ 成长赋能:提供行业深度培训、资深导师带教、技术岗位认知课程,快速提升你的专业壁垒。
✅ 稳定资源:依托公司成熟的客户合作体系,拥有稳定的头部企业项目资源,无需自主开发客户。
✅ 晋升通道:招聘顾问→资深招聘顾问→招聘主管→招聘经理,能力达标即可快速晋升。
✅ 员工关怀:月度团建、节日礼品、下午茶,打造轻松活力的工作氛围。