储备经理（总经理直接带教）

岗位真实！总经理亲自带教，目的是发现并培养出熟悉业务、能推动公司不断进步的管理者，诚邀有同样想法的年轻人加入！


岗位职责：
1、公司核心人才储备岗，定向培养销售、猎头、市场等多个管理方向，全程导师带教 + 系统化轮岗培养；

2、参与人资管理、猎头寻访、客户开发、市场推广、行政统筹、高管辅助等业务模块中的一项或者几项工作；

3、协助业务团队完成客户对接、人才寻访、渠道运营、数据整理、方案落地等日常工作，积累业务实操与统筹管理经验；

4、跟随管理层参与项目决策、团队协作、跨部门沟通，逐步培养商业思维、管理思维、统筹规划能力；

5、根据个人特长及职业意愿，定岗定向深耕，后期晋升业务负责人、部门管理岗、总经理助理等核心岗位。



任职要求：

1、统招 211 本科及以上学历，专业不限，英语良好，具备0-3 年工作经验，有人力资源、销售、运营、行政助理相关经验加分；

2、有清晰职业规划，具备强烈管理培养意愿，想往管理层、高管助理方向长期发展；

3、沟通表达流畅、逻辑思维清晰，抗压能力强，有上进心、执行力强，愿意接受轮岗学习和挑战；
4、情商高、善于人际沟通协调，目标感强，认可人力资源行业发展，想长期深耕发展。