薪酬核算与发放:负责公司全体员工月度薪酬核算,含基本工资、绩效工资、奖金、津贴、加班费,对接财务确保按时、准确发放,处理发放异常(账号错误、发放失败等)。薪酬体系维护与优化:协助搭建 / 完善薪酬管理制度与流程。福利与考勤管理:负责社保账户管理及异动办理;维护考勤系统,统计出勤 / 加班 / 请假数据,审核假期申请,对接绩效数据。薪酬数据与报表:建立员工薪酬福利台账,定期编制薪酬发放表、成本分析表、社保报表,开展人力成本分析,支持年度预算编制与控制。支持人力资源部其他模块工作,完成上级交办任务。