生产经理

一、岗位职责
1. 生产计划与运营统筹
- 根据公司年度经营计划及销售预测，制定并分解月度/周度生产计划，统筹协调车间的生产排程与资源调配。
- 实时跟进车间生产进度，识别并解决跨车间的产能瓶颈与物料衔接问题，确保订单准时交付率达标。
- 协调处理生产异常（如设备故障、来料延误、质量事故），快速制定应急方案并跟踪落实。
2. 质量管理与持续改进
- 对所辖车间的最终产品质量负管理责任，推动建立并完善从原材料到成品出货的全流程质量控制体系。
- 监督车间执行首检、巡检、终检等标准流程，组织重大质量问题的联合分析与整改（如运用8D、FMEA等工具）。
- 推动质量目标的分解与考核（如直通率、不良率、客户投诉率），定期评审质量数据，主导质量改善项目。
3. 成本控制与效率提升
- 负责制造部整体生产成本管控，包括人工成本、物料损耗、辅料消耗、能源消耗及制造费用，制定并监控各项成本指标的预算与执行。
- 主导降本增效专项工作，通过工艺优化、自动化引入、布局改善、精益生产等手段，持续提升人均效率和设备综合效率。
- 分析异常损耗并推动责任部门改善。
4. 安全和合规管理
- 作为制造部安全生产和环保合规的第一责任人，全面贯彻国家及地方安全、环保法律法规，建立并落实车间级安全责任制。
- 定期组织安全隐患排查、环境风险检查及应急演练，治理及危废处置，确保合规运行。
- 监督劳动防护用品配备与使用，保障员工职业健康，杜绝重大安全环保事故。
5. 精益生产与现场管理
- 主导制造部精益生产体系的推进，指导车间主任运用标准化作业、看板管理等工具，优化生产流程与车间布局。
- 全面推行5S管理及目视化管理，打造整洁、有序、高效的生产现场，提升员工素养与企业形象。
- 推动智能制造与信息化建设（如MES、ERP的深化应用），提升生产数据采集与分析能力。
6. 团队建设与人才发展
- 负责直接下属的选拔、培养、考核与激励，建立高效、稳定的基层管理梯队。
- 制定制造部年度培训计划，统筹关键岗位（如喷粉抢手、骨干、多能工）的技能提升与人才储备。
- 营造积极向上的团队文化，关注员工满意度，有效处理团队内部冲突，提升团队凝聚力与执行力。
7. 跨部门协同与战略支持
- 与计划、质量、工艺、设备、采购、仓储等部门紧密协作，确保信息流畅、资源协调高效，保障生产顺畅运行。
- 向制生产副总汇报生产运营数据及改进计划，为公司决策提供支持。
二、任职资格要求
1、学历与专业
专科及以上学历，机械制造、企业管理等相关专业优先。
2、工作经验
8年以上制造行业生产管理经验，其中至少5年以上多车间或多产线统筹管理经验；具备健身器材、汽车、家电或机械制造行业背景者优先。
3、 知识与技能
精通生产运营管理、质量管理体系、精益生产工具；熟悉静电喷粉工艺及组装或装配工艺者优先；
4、软件技能
熟练使用办公软件（Excel、PPT、Word）。