华东大区财务总监

【岗位使命】
承接集团战略，重塑华东大区财务管理体系。
从传统的“核算监督型”向“战略赋能型”财务转型，通过深度业财融合、精准经营分析及高效资金运作，为区域业务拓展与利润增长提供核心决策支持；同时搭建人才梯队，打造一支懂业务、善分析、强执行的专业财务团队。
【核心职责】
1. 战略规划与业务赋能（核心重点）
•深入业务一线，参与华东大区3家公司重大经营决策、项目投标及合同评审，从财务视角提供风险评估与盈利测算。
•深度分析经营数据，从财务视角赋能业务发展，透过数据发现业务痛点，输出具有可落地性的改进建议，为大区经营决策提供专业财务支持；
•结合沪苏两地业务特点，制定区域财务中长期发展规划，确保财务策略与业务战略高度协同。
2. 全面预算与绩效管理
•统筹三地公司的全面预算管理体系，组织编制年度预算并分解至各业务单元；建立动态监控机制，定期进行预实差异分析并预警。
•优化绩效考核指标中的财务维度，确保考核导向与公司利润目标一致。
3. 财务核算与内控合规
•统一华东大区三家公司的会计核算标准与财务流程，确保财务报表及时、准确、合规，满足集团合并报表及外部披露要求。
•重塑内部控制体系，识别资金、税务、合同管理等关键环节风险，堵塞管理漏洞，确保资产安全。
•统筹税务筹划，合理利用两地税收优惠政策，降低整体税负成本，规避税务风险。
4. 资金管理与资本运作
•统筹区域资金池管理，预测现金流，优化资本结构，提高资金使用效率，确保经营性现金流健康。
•维护银行、税务、审计等外部关键关系，为公司争取最优金融资源。
5. 团队建设与梯队培养
•负责区域财务团队的选拔、培养与考核，培养具备业务思维的财务骨干。
•做好新旧团队融合管理，指导原上海财务团队配合新体系运行，确保工作平稳过渡。
【任职资格】
1. 基本条件
•本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业；持有CPA、ACCA或高级会计师职称者优先。
•精力充沛，具备长期发展潜力，能胜任高强度管理工作。
•10年以上财务管理经验，其中3年以上同等岗位（财务总监/高级经理）任职经历；有多主体（分公司/子公司）财务统筹管理经验者优先。
2. 专业能力
•行业背景：优先考虑文旅/会展/公关/广告或服务行业背景，熟悉项目制财务管理模式。
•分析决策：精通财税法规，擅长财务分析、预算管理、资金统筹等，具备极强的数据洞察力，具备优秀的财务统筹与风险把控能力。
•政策熟悉度：熟悉上海、江苏两地财税法规及政府补贴政策。
3. 素质要求
•业务导向：拒绝“账房先生”思维，具备强烈的服务意识和业务合作伙伴（BP）理念。
•沟通影响力：具备卓越的跨部门沟通协调能力，风格成熟稳重，能有效化解业财冲突，推动财务政策落地。
•变革领导力：具备推动财务数字化转型或管理变革的魄力与能力，能在复杂环境下带领团队突破瓶颈。
•职业操守：正直诚信，原则性强，同时兼具灵活性。