人事行政主管

工作职责
1. 统筹集团人事行政制度的制定与落地，优化招聘、考勤、薪酬等核心流程。
2. 负责员工关系管理，处理劳动争议，建立和谐的组织氛围。
3. 主导行政后勤体系建设，保障办公环境安全高效运行。
4. 协调跨部门资源，推动企业文化活动落地，提升员工归属感。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 具备5年以上大型企业人事行政管理经验，熟悉劳动法律法规。
3. 拥有较强的沟通协调能力与问题解决能力，能独立处理复杂事务。
4. 熟练使用HR系统及Office办公软件，具备数据化管理思维。