更新于 2月4日
职位描述
1、根据公司业务发展需求，主导外贸行业关键岗位（如销售、运营、供应链等）的全流程招聘，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试执行及offer谈判，确保高效满足用人需求。
2、优化招聘策略，拓展多元化招聘渠道（如行业招聘会、LinkedIn、专业社群等），提升招聘质量与效率，降低离职率。
3、建立外贸人才库，定期维护候选人信息，为业务扩张储备核心人才。4、至少精通3个人力资源核心模块（如招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等），能独立设计并落地相关制度与流程。
5、协助上级领导制定公司人力资源规划，结合外贸行业特点优化组织架构，推动部门高效协作。
6、负责员工入离职、合同管理、社保公积金等基础人事工作，确保合规性。
7、策划员工关怀活动，营造积极的企业文化氛围，增强团队凝聚力与归属感。
8、定期分析人力数据（如离职率、招聘周期、人效等），为管理层提供决策支持。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业（英语听说读写流利者优先）
2、3年以上人力资源工作经验，其中1年以上招聘模块主导经验，有外贸、跨境电商行业经验者优先。
3、熟悉外贸行业人才特点及招聘难点，具备成功招聘外贸业务、运营、采购类岗位的案例
4.具备出色的沟通协调能力、抗压能力及结果导向思维，能适应外贸行业快节奏工作环境
5.工作认真、负责，具有高度的工作热情。
工作地点
公司信息
未融资 · 20-99人 · 贸易/进出口、汽车研发/制造、零售/批发
已审核
公司介绍
青岛纳玛国际贸易公司成立于2004年，公司深耕于轮胎产品的国际贸易业务，经过近二十年的发展，公司已注册了自主的“NAMA”轮胎品牌，有全钢、半钢、工程机械、农业等全系列轮胎产品。公司与国外轮胎设计公司合作设计自属的轮胎花样和模具。目前除了国内生产外，2017年在越南，泰国等东南亚地区建立了多个生产基地，成功避免因反倾销等贸易壁垒带来的市场影响，凭借可靠的产品质量，专业的业务服务，“NAMA”品牌已在国外轮胎领域赢得了很好的口碑和客户认可度及市场影响力。随着业务发展需要，公司在2018年底成立了美国分公司，香港分公司。公司的外贸团队，均有5年以上外贸销售和多语种销售经验，营造了良好的外贸工作氛围。2020年公司在原来销售市场的基础上，重点开拓美国市场，因此需要更多的热爱外贸销售的精英们加入纳玛团队。公司以团结合作，积极向上的企业文化，以人才为本的用人理念等待您的加入！纳玛将为您提供：1. 市场开发平台支持通过展会，海关数据，客户信息搜索系统，精准社媒营销体系等手段，为业务人员提供询盘支持。2. 培训支持完善的入职培训系统，行业内经验丰富的导师带领学习，倾囊相授，让您在八天后成为业内精英。3. 晋升平台销售经理-大区总监-合伙人-股东。4. 极具竞争力的轮胎产品-东南亚全系列模具投入，花纹独特，市场前沿产品质量高，价格低，设计领先。5. 高底薪、高提成，多种激励政策完善的绩效提成制度，行业内最高的底薪和提成。6. 每年多次的美国外派机会（1-3个月左右，甚至常驻美国，负责美国分公司业务，必要情况下可以申请美国当地绿卡等）7. 完善的福利待遇纳玛的成功离不开每一位同事的努力，只有你们的生活得到保障，心情舒畅愉快没有后顾之忧的同时才会200%的热爱相应的工作岗位，所以公司制定了人性化的员工福利制度，如国家法定节假日的休息、重大节日发放员工福利等。五险一金，双休，8小时工作制等。