更新时间 6月22日

薪酬绩效经理

1.5-1.8万

漳州长泰区
5-10年
大专
全职

制造业薪酬管理绩效管理

岗位职责：
1、搭建并优化公司薪酬、绩效体系，制定薪酬福利政策、绩效管理制度，确保体系贴合公司战略与业务需求。
2、统筹薪酬核算、发放，管控薪酬成本，做好薪酬调研与对标，优化薪酬结构，提升薪酬竞争力。
3、组织绩效目标设定、实施、考核与复盘，处理绩效申诉，推动绩效结果落地应用（与薪酬、晋升挂钩）。
4、对接各部门，开展薪酬绩效相关培训、答疑，收集反馈并持续优化体系，支撑人才激励与留存。
5、完成薪酬绩效相关报表编制、数据分析，为管理层决策提供数据支持，确保合规性。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业，3年以上薪酬绩效专项管理经验，有规模企业经验优先。
2、熟练掌握薪酬设计、绩效体系搭建（KPI/OKR等），熟悉劳动法相关法规，具备较强的数据分析能力。
3、具备良好的沟通协调、逻辑思维与问题解决能力，严谨细致，能推动制度落地执行。
4、有较强的责任心，原则性强，能妥善处理薪酬绩效相关争议，具备一定的方案撰写能力。

漳州市长泰区经济开发区积山开发区安安路11号

公司介绍

安安集团始创于1987年，2008年在福建漳州长泰经济开发区建设现代化产业基地，集团占地面积381亩，现拥有员工1800余人，是一家集研发、生产、销售于一体的全球化高端环保材料企业。2020年和2025年，集团分别在Vietnam和印尼设立海外生产基地，构建了辐射欧洲、北美、东南亚等全球主要市场的供应链网络，为国际客户提供高效、环保、可持续的材料解决方案。安安集团专注于合成革、超纤、无纺布、针织布、TPU等产品的技术创新与产业化应用，配备智能化、节能化的全链条生产体系，产品广泛应用于鞋服、箱包、家具、汽车内饰等高端制造领域。集团以技术创新驱动行业绿色升级，并率先构建ESG可持续发展体系，推进行业首个零碳工厂认证，引领全球生产体系迈向低碳未来。目前，在与安踏、乔丹体育、361°、鸿星尔克、匹克、Asics、New Balance、Merrell、SKECHERS、Under Armour等国内外专业运动品牌的深度合作下，成功建立极具价值的优秀资源库，赢得了行业及社会的高度评价，安安已成为全球合成革行业最具竞争力的品牌企业之一，持续推动环保材料的创新与可持续发展。