物业公司副总经理

岗位职责：
1.协助总经理制定公司中长期发展战略，从市场趋势、行业政策、竞争格局、专业视角开展深度研究，提供战略规划专业支持与决策建议；
2.根据公司既定战略，负责拆解形成可落地的实施路径、阶段性目标与责任体系，制定年度战略执行计划，跟踪复盘执行进度，动态优化调整策略，确保战略落地见效。​
3.围绕公司战略布局，统筹存量业务升级与增量市场拓展，牵头开展市场调研与机会识别；
4.主导重大合作项目、投资并购、资源整合等机会的评估、谈判与落地，优化公司业务结构与区域布局，推动规模扩张与市场份额提升。​
5.基于物业管理核心场景与客户需求，优化增值服务产品矩阵（如智慧社区运营、社区养老、房屋经纪、家政服务等）；
6.完善增值服务运营标准、定价策略与推广体系，提升服务质量与客户渗透率，重点推动增值服务收入比重增长。
7.牵头探索物业管理垂直细分领域新业务、新模式，组织可行性论证、试点运营与风险管控；
8.组建并带领新业务团队，建立健全新业务管理机制与激励体系，推动新业务从0到1孵化、从1到N规模化复制，打造公司核心增长极。​
9.协调公司内部各业务板块、职能部门，建立战略执行与业务发展协同机制；
10.对接集团总部及外部政府机构、合作伙伴、资本市场等资源，为战略落地、项目推进、业务拓展提供保障；
11.参与公司重大经营决策，提供业务发展与战略执行相关专业建议。
任职要求：
1.年龄 45 周岁以下，中共党员，大学本科及以上学历，工商管理、企业管理、市场营销、物业管理等相关专业。
2.8年以上物业(集团)企业物业管理、城市服务、不动产运营等相关行业工作经验，其中5年以上区域公司高管（副总及以上）分管战略发展、增值服务、新业务相关业务，或3年以上集团总部战略发展、增值服务部门/业务板块总负责人经历；
3.熟悉央企管理体系、运作模式及战略规划流程者优先；
4.具备完整的战略规划制定与落地、新业务培育、增值服务体系搭建的经验。
5.具备较为敏锐的行业洞察力与前瞻性思维，能准确把握行业趋势与政策导向，协助总经理制定符合公司实际的发展战略；
6.具备较强的市场开拓、资源整合与商务谈判能力，能有效推动重大项目落地与新业务拓展；
7.具备良好的团队领导、组织协调与跨部司协作能力，能打造高效执行团队，推动各项工作有序开展；
8.具备良好的创新意识与突破精神，能积极探索新业务、新模式，助力公司实现差异化竞争。
9.认同国有企业企业文化与发展理念，具备较强的责任感、使命感与敬业精神，抗压能力好；
10.具备良好的职业操守与道德品质，无违法违规及不良执业记录；
11.具备良好的沟通表达、公文写作与汇报能力；
12.能适应全国范围内出差，服从公司异地派驻安排。