招聘主管

工作职责：
1. 负责公司一线岗位的批量招聘工作，完成招聘目标。
2. 开拓并维护招聘渠道，保障人才输送。
3. 优化招聘流程，提升从筛选到入职的整体效率与候选人体验。
4. 带领招聘团队，分配任务并进行辅导，确保团队高效运作。
5. 跟踪招聘数据，进行分析并汇报，为决策提供支持。
任职要求：
1. 3年以上K12一线岗位招聘经验，有团队管理经验者优先。
2. 熟悉多种招聘渠道和方法，有丰富的渠道资源。
3. 具备出色的沟通协调能力、抗压能力和解决问题的能力。
4. 数据敏感，能使用数据分析和改进招聘流程。
5. 能适应快节奏、多任务的工作环境。