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职位描述
人才盘点组织设计组织诊断组织变革人才发展
岗位职责:
1.根据公司战略和流程变革要求，对各组织进行组织诊断，设计及优化公司组织管理结构和关键人员配置，提升组织能力；
2.主导进行职位职级体系建设，授权管理、任职资格和能力标准的持续迭代更新，并进行组织人效的分析、监控和管理；
3.建立人才标准，通过人才盘点、继任等方式，完善人才供应链储备，做好干部管理及领导力培养；
4.完善绩效管理制度，依据公司战略落地路径和核心打法设计绩效指标库，组织各级组织开展绩效制定、评估及绩效反馈等工作；
5.研究KPI、OKR等主流绩效管理工具，根据不同业务场景升级绩效管理体系；
6.推动各组织年度激励方案的设计及审核工作；
7.推动中高层管理人员的任用、评价、轮岗、淘汰等机制建设。
任职要求:
1.统招本科及以上学历；
2.3年以上集团化公司同等岗位经验，具备大型企业或咨询公司相关经验优先；
3.具备较强的信息挖掘能力、研究分析能力，人际交往能力；
4.较好的逻辑思维、问题解决、文案撰写及团队协作能力。
工作地点
天津东丽区瑞普生物(东九道)
公司信息
公司介绍
瑞普生物股份有限公司（简称“瑞普生物”），创立于1998年，是动物保健产品制造商和动物疫病解决方案提供商，瑞普生物始终秉承着“前瞻、创新、正直、分享”的企业理念，致力于动物健康、动物源性食品安全、人畜共患病的研究与生产。2010年，瑞普生物在深交所创业板成功挂牌上市，成为中国A股市场专注于兽药领域的上市公司。瑞普生物现旗下共有20家分子公司，分布于天津、湖北、湖南等8个省市，拥有通过新版兽药GMP验收的生产基地10座，各类智能化、现代化大型生产线105条，畜、禽、宠物等动物产品500多种，是中国集生物制品、药物原料、药物制剂、饲料添加剂四位一体的中国规模较大、产品种类最全的动物保健产品的生产商与服务商。瑞普生物正在与中国众多的动物保健品行业巨子们一道，为中国更为辉煌的畜牧业明天而努力开拓，并必将共同分享全球动物保健品行业繁荣的成功梦想。
工商信息
企业名称 瑞普生物股份有限公司
企业类型 股份有限公司（上市）
法人代表 李守军
经营状态 存续
成立时间 2001-08-02
注册资本 4.65亿元
认证资质
营业执照信息
