更新于 5月12日
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职位描述
1.薪酬核算管理:负责公司全体员工月度薪资、绩效、加班费、补贴等核算发放，确保数据准确、按时到账;处理个税申报、社保公积金基数调整与缴纳核对，维护薪酬档案。
2.员工关系管理:处理劳动纠纷、员工咨询与投诉，维护和谐用工关系。
3.人事基础事务:完成人力月度薪酬报表编制、资料归档及上级交办的其他人事工作。
4.制度落地执行:严格执行公司薪酬福利、员工关系相关制度，配合完成物业项目人力合规检查，确保用工规范。
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，1年以上物业行业人力专员/薪酬专员/员工关系专员工作经验优先。
2.熟练掌握薪资核算、社保公积金办理、劳动合同管理等实操工作，熟悉劳动法律法规及物业行业用工特点。
3.细心严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力，能高效对接各物业项目及员工。
4.熟练使用Excel、Word等办公软件，有人事系统、考勤系统操作经验者优先。
工作地点
公司信息
公司介绍
世茂服务控股有限公司（00873.HK）是中国领先的综合物业管理及社区生活服务提供商，于2020年10月在香港联合交易所成功挂牌上市，为中国物业管理协会名誉副会长单位、中国物业管理协会乡村振兴协作专委会理事会员单位。以“美好生活智造者”为品牌理念，截至2022年6月30日，公司合约面积3.33亿m²，在管面积2.56亿m²，签约物业1574个，覆盖全国128个城市，涵盖住宅、学校、医院、办公楼、产业园、交通枢纽等，为近320万业主和用户提供综合物业管理、多元增值服务、城市服务业务及数字科技业务。世茂服务以优质服务获得行业、媒体、业主与用户广泛认可，位列中国物业服务企业综合实力第TOP7、中国物业服务品牌价值百强TOP6、中国物业服务力百强企业TOP7、中国物业企业数字力TOP10、中国物业服务满意度百强企业TOP3、中国品质物业服务领先企业TOP3、中国学校物业服务领先企业TOP1、中国医院物业服务领先企业TOP4、华东区域物业服务市场地位3强企业、京津冀区域物业服务市场地位5强企业、西部区域物业服务市场地位领先企业、华中区域物业服务市场地位领先企业、浙江省物业服务市场地位3强企业、福建省物业服务市场地位4强企业等多项荣誉。世茂服务以用户为先，以品质为核，以数智化驱动，打造“OCEAN X深蓝服务系统”及“OCEAN OS深蓝管理系统”。围绕“用户”与“资产”，重点布局智慧科技服务、不动产增值、社区教育、社区新生活等版块，以“线上平台+线下空间”相融合的服务模式，创新构建“0-2KM世茂社区新生态”，打造世茂深蓝社区，为业主与用户带来深蓝品质、智慧互联、多元人文的全新服务体验。世茂服务愿与政府、行业、合作伙伴、业务与用户、员工携手，不断优化服务产业全链条价值，助推行业数字智慧化升级与智慧城市建设，致力于成为中国领先的城市全场景生活服务商。（数据截至2022年6月30日）
