更新于 5月22日
职位描述
通信营业厅手机专卖店通信/网络设备通信运营商/电信增值服务
一、招聘名称：商圈卖场驻店经理
上班地点：派驻广州范围内各大商圈的手机门店（地铁站旁为主，就近安排）
二、岗位主要负责内容：
1. 派驻广州范围内各大商圈的手机门店（地铁站旁为主，就近安排），进行电信产品的销售。
2. 负责店员赋能培训，优化店员销售技巧，协助门店完成销售任务。
3. 协助店长管理运营商工作。
三、任职要求：
1. 学历不限，具有销售工作经验优先，年龄18-35岁。
2. 拥有较强的学习能力和良好的沟通能力、执行力、团队精神和职业操守，具有一定的抗压能力，有责任心，具备良好的服务意识、敢于接受挑战。
四、薪资待遇休息：基本工资+提成+绩效奖金＋阶段性奖励，多劳多得，月均5000-12000元，上不封顶。
1. 带薪培训，工作满一年后享带薪年假、婚假、产假等国家规定假日。
2. 为员工购买保险福利，五险一金齐全，每月不低于5天轮休。
3. 有完善的培训体系，人性化的发展空间，完善的职业晋升通道。
4. 宽松融洽的工作氛围，有节日福利、定期体检、工会活动，关注员工生活。
提成方式：底薪+提成
社保类型：五险一金
奖金补贴：提成为主
上班地点：派驻广州范围内各大商圈的手机门店（地铁站旁为主，就近安排）
二、岗位主要负责内容：
1. 派驻广州范围内各大商圈的手机门店（地铁站旁为主，就近安排），进行电信产品的销售。
2. 负责店员赋能培训，优化店员销售技巧，协助门店完成销售任务。
3. 协助店长管理运营商工作。
三、任职要求：
1. 学历不限，具有销售工作经验优先，年龄18-35岁。
2. 拥有较强的学习能力和良好的沟通能力、执行力、团队精神和职业操守，具有一定的抗压能力，有责任心，具备良好的服务意识、敢于接受挑战。
四、薪资待遇休息：基本工资+提成+绩效奖金＋阶段性奖励，多劳多得，月均5000-12000元，上不封顶。
1. 带薪培训，工作满一年后享带薪年假、婚假、产假等国家规定假日。
2. 为员工购买保险福利，五险一金齐全，每月不低于5天轮休。
3. 有完善的培训体系，人性化的发展空间，完善的职业晋升通道。
4. 宽松融洽的工作氛围，有节日福利、定期体检、工会活动，关注员工生活。
提成方式：底薪+提成
社保类型：五险一金
奖金补贴：提成为主
工作地点
中国电信股份有限公司(广州天河区分公司)
公司信息
广东邮电人才服务有限公司广州分公司
不需要融资 · 10000人以上 · 通信/网络设备、通信/网络设备、通信运营商/电信增值服务、软件/IT服务
已审核
公司介绍
广东邮电人才服务有限公司创建于1998年，是广东省电信实业集团公司属下的人才中介服务机构，是全国最早实行自负盈亏、公司化运作的国有人力资源服务企业。广州分公司则是其旗下重要的分支机构。自成立以来，公司始终秉承“专业、高效、客户满意”的服务理念，致力为客户提供招聘猎头、专业培训、人才测评、管理咨询、人事代理、业务外包、人才租赁等全方位的人力资源服务。经过十余载的奋斗和发展，公司已建立了覆盖全省21个地市的服务网络，形成了专业化、规范化、人性化的服务模式，业务经营呈多元化、一站式、跨地域发展，业务规模在全国同行业中名列前茅，成为国有特大型企业开展人才交流服务的典范单位及广东省人社厅重点推介的样板企业。多年来，公司分获广东省人才交流协会“常务理事单位”及中国人才交流协会“常务会员”资格，连续多年被评为“广东省诚信示范企业”、 “A级纳税人”、“放心职介服务单位”，荣获“广州市十佳人力资源服务单位”称号。近年来，公司贯彻集团战略部署，遵循市场发展规律，以打造“卓越人力资源服务商”为经营目标，提出了“二次创业”和“企业转型”发展思路，经营重心逐步从劳务服务向业务外包和高端人力资源服务领域转移，为强化业务运营、推进转型升级，公司先后组建了多支业务外包和转型业务管理团队，构建了一体化的招聘、测评服务平台，形成了业务模块化整合和区域化协同运营格局，实现了业务深度延伸和管控力度提升。广东邮电人才服务有限公司正朝着专家型、管理型的卓越人力资源服务商加速演进。
工商信息
企业名称 广东邮电人才服务有限公司广州分公司
企业类型 有限责任公司分公司（自然人投资或控股的法人独资）
法人代表 秦建钜
经营状态 存续
成立时间 2003-01-10
注册资本 -
认证资质
营业执照信息
