更新于 4月23日
职位描述
人力资源规划绩效管理招聘
岗位职责：
1、依据公司整体战略，牵头制定人力资源战略规划，拆解年度人力目标（编制人才结构、岗位配置、人力预算等），推动计划落地执行；
2、主导组织架构优化，牵头定岗定编、部门职责与岗位职责梳理，简化跨部门协作流程，确保组织架构持续符合业务发展需求；
3、搭建并完善公司招聘体系（渠道矩阵、面试流程、评估标准），重点负责高管、核心技术、业务人才、稀缺岗位的寻访、甄选、背景调查与引进；
4、搭建员工发展体系，制定分层分类的培训计划（新员工入职培训、管理层培训、专业技能培训、领导力发展），针对性开展培养项目，提升员工综合能力。
1、依据公司整体战略，牵头制定人力资源战略规划，拆解年度人力目标（编制人才结构、岗位配置、人力预算等），推动计划落地执行；
2、主导组织架构优化，牵头定岗定编、部门职责与岗位职责梳理，简化跨部门协作流程，确保组织架构持续符合业务发展需求；
3、搭建并完善公司招聘体系（渠道矩阵、面试流程、评估标准），重点负责高管、核心技术、业务人才、稀缺岗位的寻访、甄选、背景调查与引进；
4、搭建员工发展体系，制定分层分类的培训计划（新员工入职培训、管理层培训、专业技能培训、领导力发展），针对性开展培养项目，提升员工综合能力。
任职要求：
1、35-45岁，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学、劳动法学等相关专业；
2、10年及以上人力资源管理经验，至少5年以HR团队管理/HRD/HRM负责人经验；
3、具备较强的沟通能力及组织能力，能与需求部门建立良好的合作关系；
4、熟练使用办公软件，具备较强的公文写作与报告撰写能力。
1、35-45岁，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学、劳动法学等相关专业；
2、10年及以上人力资源管理经验，至少5年以HR团队管理/HRD/HRM负责人经验；
3、具备较强的沟通能力及组织能力，能与需求部门建立良好的合作关系；
4、熟练使用办公软件，具备较强的公文写作与报告撰写能力。
福利待遇：
17薪、五险一金、免费就餐、员工旅游、福利体检、节日礼品、生日福利、带薪年假。
17薪、五险一金、免费就餐、员工旅游、福利体检、节日礼品、生日福利、带薪年假。
工作地点
杭州临平区全盛产业园
公司信息
杭州全盛机电科技有限公司
不需要融资 · 500-999人 · 电气机械/电力设备、电气机械/电力设备
已审核
公司介绍
杭州全盛机电科技有限公司创立于2003年，是专业从事精密导电滑环及控制杆研发、生产和销售为一体的国家高新技术企业。公司位于国家级开发区--杭州临平经济技术开发区，员工500多人。公司具有雄厚的研发设计能力，现拥有100多项发明专利，并与国内外众多知名企业及科研院所有着长期而广泛的合作，是中国精密导电滑环行业的领跑者。2013年被评为国家高新技术企业，2022年被评为国家专精特新“小巨人”企业。公司生产的精密导电滑环广泛应用于安防监控、雷达天线、航空航天、风力发电、自动化设备、机器人、医疗设备及工程机械等行业，致力于为客户提供无限制旋转连接传输解决方案及高性价比产品。公司已通过ISO9001、ISO14001、ISO45001、IATF16949多项体系认证及CE、RoHS和REACH等产品认证。销售市场覆盖全国各省和自治区，并在国外设有10多个销售机构，产品出口世界50多个国家，为中国航天、中国电子、中国科学院、华为、海康威视、大华、博世、西门子、ABB、施耐德、三星、松下等世界知名企业及科研院所提供产品和技术服务，并为世界知名滑环厂家提供ODM和OEM。 全盛机电秉承“诚信、协作、务实、创新”的企业精神，以“立足国内，放眼世界，打造世界知名品牌”为企业愿景，矢志成为具有高度社会责任感、全球卓越的专业滑环公司。
工商信息
企业名称 杭州全盛机电科技有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 李冰
经营状态 存续
成立时间 2010-06-07
注册资本 2000万元
认证资质
营业执照信息
