商学院培训经理

岗位职责：
1. 负责参与集团商学院项目实施的整体规划。
2. 负责制定商学院项目人培方案、运营方案等，确保项目按时、按质、按量完成。
3. 负责组织完成门店订单班的相关培训及岗位实战训练。
4. 人员能力提升：基于业务发展要求及学员能力现况，定期完成培训需求分析，并基于需求开发、优化培训内容。
5. 业务协作支持：策划、分析、设计、实施培训及转化成果跟进、评估等活动；同时，面对业务问题能从人员技能提升维度给予解决方案，为业务团队赋能。
6. 内外部合作与文化落地：组织内部讲师建立课程体系，对接外部讲师资源，组织相关人员将集团战略、企业文化形成培训课件，并组织培训活动的设计及执行。
7. 负责建立学校良好的沟通渠道，协助完成校企合作订单班高质量的招生工作及班级运营。
8. 董事长交办的其他事项。
任职要求：
1. 年龄30-40岁。
2. 统招本科及以上学历。
3. 具有企业商学院、产业学院运营及管理经验者优先，具有连锁门店、连锁酒店、连锁医院等企业培训部负责人管理经验者优先。
4. 具有优秀的组织能力，语言表达能力，人际交流能力，能够主持培训。
5. 具有灵活性、适应性、对前沿信息具有敏感度。
6. 善于学习、具有发现问题、深挖问题的能力，善于归纳总结的能力。