合规经理

岗位名称：守则专员 / 主管（外资直销方向）
所属部门：合规 / 守则部
招聘区域：全国（可接受山东 / 临沂办公）
薪资范围：15-25K / 视经验面议
一、岗位核心定位
负责直销业务全流程合规管理，搭建并落地守则体系，对接监管与总部，保障直销经营合法合规、稳健运营。
二、核心岗位职责
守则体系搭建：制定 / 优化守则文件（直销员守则、操作合规指引等），明确合规红线，建立合规管理台账。
合规宣导与培训：面向直销员、内部员工、经销商开展合规培训，确保全员掌握合规要求，留存完整培训记录。
合规风险管控：监督直销全流程执行，排查合规风险点（招募、宣传、计酬等），组织合规检查，跟进问题整改闭环。
合规咨询与支持：受理合规咨询、投诉及举报，开展违规调查，提供合规支持；对接监管部门，配合合规检查。
合规档案与文化：管理合规相关文件、档案；策划合规主题活动，建设合规文化。
总部对接：对接外资总部合规要求，提交合规报告，参与总部合规活动，保障中外合规标准协同。
三、任职要求
学历与专业：本科及以上，法学、工商管理、合规管理、市场营销等相关专业优先；持有法律职业资格证、合规师等认证者优先。
工作经验：1-3 年（专员）/3-5 年（主管）外资直销 / 合规相关工作经验，熟悉直销行业法规，有合规培训、风险排查、监管对接经验者优先。
专业能力：文字表达精准，沟通协调与培训能力突出；具备敏锐风险意识，熟悉 Office 办公软件；英语能力良好（外资必备）。
综合素质：诚信正直，责任心强，保密意识佳；抗压能力足，适应国际化工作节奏。