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更新于 3月5日
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人力资源管理专员/主管

4000-7000元
  • 新乡原阳县
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘薪酬福利人事培训电力/水利/热力/燃气
职位名称： 人力资源管理专员/主管
所属部门：集团人力资源部
工作地点： 原阳县城市供水有限公司
招聘人数： 1人
【岗位职责】
  1. 招聘与配置： 根据公司人员编制和业务需求，执行招聘计划，包括发布信息、筛选简历、组织面试、背景调查及录用流程。
  2. 劳动关系管理： 负责员工入离职、转正、调岗、劳动合同签订/续签/变更/解除等手续办理；建立和维护人事档案；处理劳动纠纷，规避法律风险。
  3. 薪酬福利核算： 负责员工考勤统计、薪资核算、社保及公积金缴纳、个税申报等工作，确保数据准确无误、按时发放。
  4. 培训与发展： 协助组织新员工入职培训及在岗技能培训，收集培训反馈，建立培训档案。
  5. 绩效管理： 协助实施绩效考核制度，收集、汇总考核数据，跟进绩效反馈与面谈。
  6. 制度执行与维护： 协助完善公司人力资源管理各项规章制度，并监督执行情况。
  7. 其他人事日常工作： 负责人事报表统计、员工档案管理、开具各类人事证明等。
【任职资格】
  1. 教育背景： 本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专），人力资源管理、心理学、管理学等相关专业毕业。
  2. 工作经验： 2年以上人力资源相关工作经验；有生产制造型企业、国企或公用事业行业经验者优先。
  3. 专业知识： 精通国家及地方各项劳动人事法律法规（劳动法、劳动合同法等），熟悉人力资源管理六大模块的基础操作流程。
  4. 技能要求：
    • 熟练操作Office办公软件，尤其精通Excel（如数据透视表、VLOOKUP等函数）进行数据处理与分析。
    • 具备良好的公文写作能力，能熟练撰写通知、制度草稿等。
  5. 职业素养：
    • 年龄35岁以下，身体健康，品行端正。
    • 具备良好的沟通协调能力、执行力及服务意识。
    • 工作细心、严谨，有责任心，具备较强的抗压能力和保密意识。
【我们提供】
  • 具有竞争力的薪酬待遇（具体面议）。
  • 完善的五险及企业福利。
  • 稳定的工作平台和广阔的职业发展空间。
  • 良好的工作氛围。

工作地点

新乡原阳县城市供水有限公司
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