企管发展部副部长（20260528）

1.依据公司战略发展规划，组织对接公司与地方政府及国内战略合作事宜；

2.依据公司及上级政策文件要求，组织对接国家、地方、上级主管部门相关工作，获得政策及资金支持；

3.根据公司战略发展，指导编制公司中长期发展规划、五年规划、三年滚动计划和综合年度计划、相关产业规划；

4.依据公司年度经营计划，组织编制经济责任指标和考核方案；

5.根据公司年度经营计划，督导战略、规划的落实，收集整理、保存企业规划工作资料和建立档案；

6.依据公司年度经营计划，组织综合统计、报表、经济活动分析；

7.依据公司发展需求，指导建立规章制度体系，审定规章制度并监督制度实施情况；

8.依据公司发展需要，负责编制固定资产项目（含自筹、国拨）和技术改造项目计划、立项、报批，并检查落实情况；

9.依据公司战略发展，指导编制公司内部自筹资金固定资产项目计划，检查落实情况；

10.根据公司部署，组织落实生产、消防、装备质量、生态环保、国家安全人民防线、保密、公共卫生、信访维稳、保卫、交通和运输安全、网络和数据、意识形态、机要密码等领域的安全工作；

11.完成上级领导临时交办的工作任务。


二、任职资格

1.基本条件：应符合“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”国企领导干部“二十字”标准。

2. 具有 5 年以上的相关工作经验；

3.大学本科及以上学历，工科类、企业管理类相关专业；

4.熟悉国家、地方及航空航天行业发展政策，熟悉企业管理、规划发展等相关知识；

5.了解锻造金属材料成型专业的特点和发展趋势；

6.拥有较强的管理能力、出色的组织协调能力、分析判断能力、保密意识强；

7.熟练使用办公软件，熟悉公文写作技能。

8.中共党员优先


【招聘流程温馨提示】
为帮助您更好地规划应聘，现将本次招聘流程说明如下：
1.职位发布：本次招聘集中简历投递报名期为7天。
2.资格审核：7天发布期结束后，我们将统一进行简历筛选及资格审核。
3.资料提交：通过初筛者，我们将通知您填写《应聘登记表》并提交其他所需材料。
4.竞聘环节：资料审核通过后，将安排竞聘面试。按照演讲程序，进行公开竞聘演讲，接受考评。演讲内容围绕受聘岗位职责、设计工作目标、加强管理的方略和工作思路等方面。
5.结果通知：面试结束后5-7个工作日内，我们将通知面试结果。
感谢您的关注与耐心！