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职位描述
1、负责人力资源一个或多个模块的日常执行与优化，根据公司不同阶段的业务需求，灵活承担跨模块的工作任务。
2、精通至少两个模块的实操，包括但不限于招聘全流程管理、培训项目落地、绩效考核执行等。
3、协同业务部门及管理层，分析人力资源相关需求，提出可落地的解决方案，并持续跟踪实施效果。
4、协助完善人力资源管理制度、流程及工具，提升运营效率与员工体验。
【任职要求】
1、本科及以上学历。
2、具备3年以上大型生产制造型企业人力资源工作经验，覆盖至少两个模块，其中至少一个模块（招聘/培训/绩效）具有成熟、独立的实操经验。
3、工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及学习能力。
4、有汽车零部件行业人力资源管理经验者优先。
工作地点
公司信息
已上市 · 500-999人 · 新能源/燃油车零部件、金属制品/机加工、新能源/燃油整车研发制造、矿产/冶金
已审核
公司介绍
企业简介吉林世宝机械制造有限公司（简称吉林世宝）隶属于浙江世宝股份有限公司（股票代码002703）全资子公司，是国内汽车零件行业唯一同时在香港联交所和深交所A股同时上市的企业。 公司主要研发、制造和销售汽车转向系统，四向可调节转向柱总成，商用车转向系统总成、中间轴总成电动机械智能转向、电动液压智能转向，乘用车转向节、轮毂支架，同时也为德国戴姆勒提供底盘安全部件的高级合金铸件及支架总成。 拥有职工530余人，具备年主要产品200万台套的生产能力，成为红旗、大众、马自达、解放、奔腾、福特、蔚来、吉利、日产、奇瑞、戴姆勒、康明斯等知名品牌的配套供应商。 目前拥有美国mts实验中心，德国蔡司、海克司康三座标检测中心，日本新东、东久全自动铸造设备，德国巨浪五轴加工中心，美国哈斯、韩国斗山、台湾东台四轴加工中心200余台，同时拥有德国kuka、日本otc自动焊接机器人，德国菲尔斯旋煅机等设备，公司对汽车零件实现了全自动铸造，机械加工，热处理，冲压，焊接，注塑，喷涂，全自动装配、检测、追溯等跨界工艺。 吉林世宝获得“吉林省人才培养基地”称号，建有省级研发中心和省级科技创新中心，集聚了一批行业高端技术人才，累计获得42项国家专利，并先后通过了IATF16949、ISO14001、ISO45001等管理体系认证，2021年公司试验室获得CNAS实验室认可证书，并顺利通过蔚来、吉利、红旗等汽车主机厂实验室审核认定。 “十四五”期间，吉林世宝将继续加大研发投入，以智能化、轻量化、节能化为主要方向，深化同各大主机厂的合作，大力开发无人驾驶和辅助驾驶汽车智能转向系统，以领先的技术和精湛的工艺，优质的产品和优良的服务，成为全球众多知名汽车制造商长期可信赖的合作伙伴。 吉林世宝目前正处于发展阶段，大量职位空缺，发展平台广阔，我们诚邀您的加盟！
