更新于 5月21日

薪酬绩效主管

5000-6000元

鞍山立山区
1-3年
本科
全职
招1人

人力资源

岗位职责
1、依据公司战略与市场行情，制定并优化薪酬体系，确保其公平性、激励性与成本可控。
2、负责员工薪酬核算、发放，处理各类薪酬异动，保证数据准确无误。
3、协助构建、完善公司绩效管理制度与流程，组织各部门制定绩效计划。
4、跟踪绩效执行，收集反馈，定期分析绩效数据，为绩效改进提供建议。
5、定期撰写并向上级汇报薪酬绩效报告，为公司人力成本控制与激励机制优化提供依据。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。
2、五年以上人力资源工作经验，二年以上薪酬绩效模块工作经验。
3、熟悉薪酬绩效体系搭建，精通相关政策法规，熟练使用 Excel 等办公软件。
4、具备良好数据分析、沟通协调与问题解决能力。

鞍山立山区高新区激光产业园南园光栅路18乙号

公司介绍

欧波同集团创立于 2003 年，是材料分析领域数字化解决方案的领军服务商。历经二十年高速发展，已在北京、上海、广州、成都等多地设立分公司与办事处，构建起覆盖全国的销售服务网络。我们始终以 “让实验更简单” 为核心理念，深耕科学仪器与人工智能技术的跨界融合，凭借计算机视觉、图像识别等核心技术，为世界材料分析贡献中国力量！集团年营业收入超 16 亿元，现有员工 500 余人，其中研发团队规模达 150 人，汇聚 30 名国内外行业专家及高级技术人才，本科及以上学历人才占比超 60%。目前有 12 项发明专利、20 项软件著作权，参与起草 10 余项国家及行业标准，荣获 “全国分析测试协会理事单位”“行业杰出雇主” 等多项荣誉。