400-885-9898
职位描述
制造研发人效
职位描述：
1. 负责员工月度薪资、年度奖金及现金福利的精准核算与及时发放，处理薪资调整、答疑等后续事宜。
2. 统筹社保、公积金等法定福利的合规申报与缴纳，管理薪酬外包供应商，保障服务与数据准确。
3. 统计分析公司及各部门人工成本，输出成本报告与优化建议，支撑预算及人力资源规划决策。
4. 维护优化薪酬体系，开展薪酬市场调研对标，保障薪酬外部竞争力与内部公平性。
5. 解答员工假勤、个税相关咨询，优化薪酬福利相关流程，提升运营效率与员工体验。
职位要求：
1. 本科及以上学历，人力、会计、财务相关专业优先。
2. 3年以上薪酬体系运营及市场对标经验，能独立完成薪酬调研并推动薪酬结构优化落地。
3. 3年以上中大型企业薪酬核算全流程经验，可处理复杂薪酬场景，能应对个税汇算等高压任务。
4. 具备社保公积金管理、外包薪酬结算及相关咨询经验，参与过薪酬合规审计，可独立解决流程异常。
5. 熟练使用Excel高级功能、HRIS系统等相关工具，具备HR系统上线经验。
6. 数字敏感，数据分析与逻辑思维能力优秀，可快速处理数据异常。
7. 严谨细致、责任心强，具备良好沟通协调与抗压能力，严守数据保密原则。
工作地点
嘉定区西上海大厦
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职位发布者
严女士/招聘经理
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江苏泽景汽车电子股份有限公司江苏泽景汽车电子股份有限公司成立于2015年致力于于智能座舱、智能驾驶、车载娱乐的研究与开发。目前泽景已经在全国布局仪征（总部和制造中心）、西安（研发中心）、上海（管理和客户服务中心）、长春（北方服务中心）、德国狼堡办事处5个区域，主要产品包括WHUD、 AR HUD、透明A柱、车窗投影等车载视觉相关产品。泽景专注于HUD等车载视觉解决方案的设计与研发，现已获得蔚来汽车、吉利、北汽、奇瑞、一汽、长安、比亚迪等多个国内主流车企车型定点项目。泽景电子拥有专业技术研发以及生产团队，其中研发人员占比达到80%，研究生占比超过50%，超过90%的工程师具有世界TOP500强企业的任职经历。多年来，泽景创造了中国本土HUD产业的数个第一：实现了第一款中国本土供应商开发的HUD的产品量产；建立了中国本土第一条HUD自动化生产线；携手核心供应伙伴，搭建了中国本土第一个完整的HUD供应链；制造了中国本土第一款HUD EOL检测设备；开创了中国本土HUD供应商与合资汽车品牌建立量产合作的先河。在下一代车载显示设备的研发方面，泽景已经处于世界先进水平。
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