人力资源经理

人力资源经理 / HRBP（甘肃）
职责描述：
1、构建业务伙伴关系:了解业务规划、现状及痛点，从业务实际出发，将业务规划及目标与HR规划及目标进行有效匹配，并推动落。
2、人才解决方案集成者：基于对业务现状和痛点的理解，整合HR相关资源，提供人才选育用留的系统性解决方案，实施落地，追踪迭代。
3、文化传播者：基于对公司核心价值观的深度理解、自我反思和践行，并通过干部管理、绩效牵引、沟通宣导来传播和传承公司核心价值观。
4、关系链接者：促进核心管理团队，及部门内部各层级间的关系连接，营造高敬业度的工作环墳。
5、HR流程运作者：保障HR流程在业务部门运作的遵从性、一致性、高效性，基于业务实际情况，提供流程改进意见。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、生命科学、医学等相关专业。
2、至少5年以上人力资源岗位工作经验，并精通招聘和其他任意1-2个模块。
3、熟练掌握常用办公软件。
4、具有较强的亲和力和沟通表达能力。
5、有团队合作意识、大局观，有责任心。
职位福利：节日福利、五险一金、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、周末双休。