战略管理主管

岗位职责:
1、开展集团各产业战略闭环管理工作，负责制定集团整体及各产业板块中长期战略规划及专项战略规划，负责组织和推动集团各核心业务线的战略规划制定，牵引业务中长期竞争力与商业方向。
2、负责集团战略的内部宣贯与解读，推动各部门形成战略共识；收集各部门对战略规划的反馈建议，促进跨部门协同，保障战略执行的一致性和高效性。
3、负责战略解码工作及后续运营管理环节，推动战略规划解码为经营计划和考核指标，组织开展板块业务战略运营工作，跟踪、分析、掌握板块业务发展运行状况，持续跟踪与监督战略执行的落地进展情况，统筹跟进集团战略项目。
4、建立战略执行跟踪机制，结合战略落地情况及经营状况进行复盘、分析和跟踪考核，针对偏差提出纠偏方案与改进措施，推动相关产业单元的战略滚动优化。
5、重点战略项目支撑，针对集团重大战略合作项目、战略管理项目，提供战略层面的论证和支撑，包括项目可行性分析、战略价值评估、风险预判等，保障项目与集团整体战略方向一致。
6、参与集团对外战略交流与生态合作，组织并参与行业交流、展会、研讨会等活动，推进生态战略合作伙伴的协议签署、跟踪及落地。
7、协助战略与投资部部长开展其他相关的战略管理相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历。
2、40周岁及以下，具有3年以上战略管理、投资并购、新业务孵化、研发管理、经营管理、项目管理等某一领域的管理实操经验，具有华为等头部企业相关管理经验者优先。
3、有较强的责任心，富有工作激情，具有良好的团队合作精神。
4、专业背景方面要求经济、金融、财会、法律等相关专业优先，熟悉战略管理理论，了解投资管理、企业管理、创新管理等战略发展和经营管理方面的理论和知识。
5、了解集团各相关产业的发展现状与趋势，熟悉公司内部相关产业现状。
6、了解DSTE战略管理体系，具备系统的战略分析框架，能够结合集团实际情况制定科学、可行的战略规划，具备较强的思维和结构化分析能力。
7、具备优秀的项目管理和跨部门协同能力，能有效推动战略解码和落地执行，能辅导各产业BU将集团战略转化为产业BU的战略，并制定可执行的目标和行动计划，推动战略落地。
8、具备出色的书面与口头表达能力，能够清晰解读战略、撰写高质量战略报告。