雇员点评标签
- 同事很nice
- 工作环境好
- 氛围活跃
- 人际关系好
- 团队执行强
- 管理人性化
- 交通便利
- 非常锻炼人
职位描述
1.了解所负责事业单元的业务状况和团队协同状况，能够深入理解业务战略，应用人力资源专业工具和方法进行组织诊断，输出全方位解决方案，促进经营策略在业务部门的有效落地实施；
2.负责各部门团队人资服务的的落地和实施，包括绩效管理、人才盘点、人才发展等项目，关注关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任；
3.通过与管理层及基层员工的深度互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展；
4.针对业务团队情况，针对性设计人才发展方案及行动路径，有效执行和落地相应人才发展规划，提供必要的辅导和教练，支持业务团队人才梯队及人才发展的持续保障。
5.关注业务部门人员配置合理性，协助进行内部组织结构及组织效率优化，提高团队凝聚力，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持；
1. 统招本科及以上学历，3年以上HRBP或HRM工作经验，中型或大型企业人力资源工作经历，可独立对接事业部，物流行业头部企业工作背景为佳。
2.熟悉并深入理解人才发展、绩效激励、组织诊断等人力资源模块工作，至少具备其中任两个模块的丰富实践经验。
3.能快速理解业务战略，有效分解和落地人力资源工作内容，具备与公司高管同频沟通的经验和能力。
4.结果导向，强大的自驱力，能适应业务快速扩张的工作节奏；高情商与影响力（重点），擅长在创业型团队中建立信任关系，推动人力资源政策落地；好奇心，能面向未来发展的学习能力。
1、薪资：税前薪资12k-18k*17薪（含季度/年终奖金4-6薪），每年调薪机会（前30%），同岗位提供远高于同行业具有竞争力的薪资水平；
2、福利：员工宿舍（个别事业部未配置），五险一金，互助基金（本人及直系亲属意外可享受公司补助），各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）；
3、培训：公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；
4、个人发展：内部晋升制，赛马不相马，99%的中高级管理/专业人员由内部选拔；
5、企业信息：国家“AAAAA级”综合服务型物流企业，快运零担港股上市第一股，当前国内零担快运领域排名第一；
职位亮点：上市物流公司，培训体系完善，行业头部企业未来发展前景广阔
工作地点
工作地点
公司信息
公司介绍
上海安能聚创供应链管理有限公司（简称安能）2010年6月1日在上海成立，是国家AAAAA级综合服务型物流企业，拥有近140个分拨中心、4000多条卡车营运线路及25000多家网点门店，服务范围覆盖全国98%GDP区域（含港澳台），乡镇覆盖率达97%以上。安能坚持“传递信任，成就梦想”的企业使命，以“准时、安全、服务、经济”的理念，专注为客户提供高性价比、更好体验的物流服务。安能致力成为中国物流最有效率的连接者，依靠创新型商业模式推动以产业驱动变革，持续从客户需求出发，创新推出“MiNi电商系列”、“精准零担快运”、“定时达”、“安心达”、“普惠达”等行业优势产品。以大数据、云计算等科技手段为基础，率先应用智能路由调度、指环无线扫描、场站数据监测等科技产品赋能服务效率和服务品质。安能的发展得到社会各届的广泛认可，先后获得红杉、华平、高盛、凯雷、鼎晖、大钲等顶尖资本的数十亿人民币注资，2018年3月，安能被交通运输部授予“中国运输领袖品牌”荣誉称号。中国经济正处于消费升级大潮，扁平化供应链和碎片化订单成为趋势，物流面临从工厂为中心到以消费者为中心的转型。安能将持续扩展产品和服务，提升消费者体验，打造中国最强大的物流网络生态，促进中国供应链能力的升级和重构。安能 无限可能2010年6月，安能物流正式成立2012年6月，获得红杉资本A轮融资；10月与阿里巴巴达成战略合作正式入驻阿里物流平台2013年6月，全国快运网络全面升级成为中国最大的零担快运加盟网络；12月获得华平B轮投资2014年6月，获华平投资集团追加投资5000万美元2015年5月，丰富产品布局，推出新一代产品MINI小包；6月D轮获1.7亿美元融资，凯雷高盛华兴联合投资2016年7月，获鼎晖投资基金管理公司1.5亿美元注资2018年2月，安能获评国家AAAAA级综合服务型物流企业；3月获交通运输部颁发“中国运输领袖品牌”2019年2月，安能获登“2019胡润全球独角兽榜”；7月安能获上海市政府授予“贸易型总部企业”称号2020年1月，获大钲资本投资3亿美元
