人事主管/经理

工作职责：
1. 负责公司人事全模块（招聘、薪酬、绩效、员工关系）的体系搭建与落地执行，确保流程合规高效。
2. 主导工厂端与总部的人员招聘配置，结合业务淡旺季需求制定弹性人力方案。
3. 建立员工培训与发展机制，提升团队专业能力与岗位适配度。
4. 处理劳动争议与员工关系问题，维护和谐稳定的职场环境。
5. 定期分析人力数据，为业务决策提供数据支持。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 3年以上人事管理经验，熟悉劳动法律法规，具备零售/快消行业经验者优先。
3. 掌握招聘渠道拓展、薪酬结构设计、绩效体系搭建等核心技能。
4. 具备较强的沟通协调能力与问题解决能力，能承受一定工作压力。
5. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据分析能力。