更新于 3月4日

人力行政专员

5000-8000元
  • 成都武侯区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬福利绩效管理员工关系人力资源管理员助理人力资源管理师中级人力资源管理师服装/纺织/皮革
岗位内容:
1. 管理公司的人力资源策略和计划,确保与公司的业务目标相一致。
2. 设计和执行员工招聘计划,管理面试、录用和聘用程序。
3. 维护员工信息系统,跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划,以提高员工技能水平和知识储备。
5. 制定和管理员工绩效评估体系,并为员工提供特别的支持和指导。
6.建立员工档案,擅长处理员工关系,完善员工劳动合同等
7.公司证书的维护及年检等;
8.社保减员及新增等;
9.老板交待的其他事项

任职要求:
1. 有服装生产行业经验是加分项,学士学位及相关领域的经验;
2. 具有卓越的沟通技巧,包括写作报告和撰写业务文件;
3. 对国内和国际劳动法非常熟悉;
4. 能够在高压和快节奏的环境下工作,并优先解决任务的优先级。
5. 具有良好的团队合作精神,能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。

工作地点

武侯区成都宏冠服饰有限公司

职位发布者

王英/人事经理

刚刚活跃
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公司Logo成都宏冠服饰有限公司
成都宏冠服饰有限公司正式成立于2008年2月,注册资金5000万元,为服装供应链一体化企业。主要产品为特种防护服、传统工装、传统校服及职业工装,率先在同行业中通过ISO-9001:2008质量体系认证、GB/T28001-2011职业健康安全管理体系认证和ISO14001:2004环境管理体系认证,目前也在积极向特种行业防护服投入资金技术进行研发。追求简约、时尚、精致、优雅的设计风格,本着传承品质之美的品牌理念,宏冠服饰荣获四川省政府重点推荐的“团体定制”职业装品牌之一。为航空系统、电力系统、金融系统、党政机关和工矿企事业单位设计制作了大量既体现企业形象又符合行业特点的职业服装。追求简约、时尚、精致、优雅的设计风格,本着传承品质之美的品牌理念,宏冠服饰荣获四川省政府重点推荐的“团体定制”职业装品牌之一。为航空系统、电力系统、金融系统、党政机关和工矿企事业单位设计制作了大量既体现企业形象又符合行业特点的职业服装。企业精神诚信负责创新高效工作质量理念在宏冠公司,“全员投入,点滴做起,过程控制,向国际品质看齐”的理念得到了充分、有效的贯彻,高素质的管理者队伍对提高工作质量起了决定性的作用。服务理念售前:了解您的需求,倾听您的意见,当好您的参谋。售中:科学的量体是舒适的保证,精良的设备是放心的保证,精湛的工艺是满意的保证,严格的管理是再次合作的保证。售后:您的赞赏是我们的骄傲,您的批评是我们的动力,您的满意是我们的追求。企业管理理念以人为本,通过科学的方法、严格的制度,在管理过程中注入人文关怀最有效的激活企业核心资源的积极性和创造性。
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