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职位描述
2.办理入职、转正、调岗及离职手续，管理劳动合同和人事档案 。
3.负责员工考勤、薪酬核算基础数据汇总。
4.负责维护OA、考勤等系统人员基础信息维护。
5.负责组织职业健康体检及档案管理。
6.负责更新员工花名册、人事报表统计。
7、组织/协助新员工培训，收集员工试用期及转正考核数据。
8、协同部门及横向开展人力相关事项。
2、熟练运用办公软件，熟练运用统计函数。
3、性格外向，具备良好的沟通协调能力、责任心、耐心、原则性强，具备抗压能力和团队协作精神。
4、具备1-3年相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、考勤等基础模块操作
5、如无HR经验，应届生有实习、学生干部或项目经历者优先。
奖金绩效
工作地点
公司信息
已上市 · 500-999人 · 摩托车/电动自行车、摩托车/电动自行车
已审核
公司介绍
华洋团队始建于1999年，系一家专业从事非道路越野摩托车自主研发、生产和销售的高新技术企业。公司是国内具有较强竞争力的非道路越野摩托车专业制造商之一，自主品牌KAYO在行业内具有较好的知名度和美誉度。公司目前产品主要为50-300CC中小排量的两轮越野摩托车和全地形车产品，广泛应用于儿童和青少年娱乐、休闲运动、场地赛事和非道路复杂路面代步等多个领域。 公司系我国较早进入动力运动装备领域的企业，通过建设标准化的越野摩托车试验场和摩托车运动培训基地、组建华洋赛车队并参与国内外专业赛事等，形成公司特有的越野摩托车研发测试能力及文化生态。公司根据儿童及青少年客群特点和使用场景针对性进行原创性产品开发设计，秉持轻量化与高强度相结合的产品设计理念、兼顾安全可靠性能及可接受的价格之间的平衡，得到了全球细分市场用户的认可，树立了良好的品牌形象。公司在车架主体的结构设计，在动力性、加速性、制动性、操控性等整车性能的调校，在高效传动系统设计等方面掌握核心技术，相较市场同类产品具有更佳的使用体验。 截至目前，产品进入了北美洲、欧洲、南美洲和大洋洲等国际主流市场的五十余个国家和地区，自主品牌KAYO已在包括美国、俄罗斯、捷克、波兰、瑞典等多地成为适用于青少年使用的中小排量越野摩托车的优势品牌。公司在全球范围内拥有近百个经销客户、覆盖千余个终端销售网点，公司产品已进入了欧美等国际主流市场的专业门店，公司品牌KAYO已成为动力运动装备领域国际知名的中国品牌。作为浙江省“专精特新”中小企业和高新技术企业，是国家标准《全地形车防盗装置》（GB/T 34622-2017）、行业标准《摩托车和轻便摩托车用电线束总成》（QC/T 417-2021）的参与编制单位，是浙江制造团体标准《小排量内燃机式全地形车》（T/ZZB 1808-2020）的主要起草单位。公司多次获得中国汽车摩托车运动突出贡献奖、浙江省休闲运动车行业协会赛事突出贡献奖、浙江省休闲运动车行业协会优秀会员企业等荣誉，产品多年来被指定为全国摩托车越野锦标赛指定竞赛用车，在我国各级赛事中的参赛保有量占据前列地位。根据中国摩托车商会出具的证明，在2019至2021年期间，公司生产的非道路两轮越野摩托车的产销量排名全国第一，四轮全地形车的产销量排名全国前列，属于非道路越野车细分领域的领军企业，是中国运动摩托车代表品牌之一。
